师傅带徒传薪火 座谈交流助提升

“我会按照师傅安排的培训计划，扎实学习，一步一个脚印，勤学多问，及时总结，尽快提高自己的业务技能水平。”

“在学习过程中，师傅传授的工作经验与方法，每一步的引导都让我不断成长与进步，让我迅速适应了现在的工作岗位。”

2月26日，在晋能控股电力集团地电安泽分公司“师带徒”工作推进交流座谈会上，来自生产和营销部门的10对师徒结合当前工作岗位、未来培训规划及学习生活感悟进行了畅谈和交流，听着徒弟们真诚的话语，每一位师傅的脸上都洋溢着笑容，压不住的嘴角透露出对徒弟的欣赏与喜爱。

在资料展示交流环节，大家互相查阅了各自的学习笔记和“师带徒”工作手册，针对手册中的培训记录、技术问答、每周练习、月度考评等方面的内容进行互查互纠，对记录不完整、培训内容单一、实践培训缺乏创新等问题进行了指正和交流，并互相提出了好的经验和做法，大家在畅所欲言的同时，也实现了跨专业的交流学习。“我们公司的‘师带徒’培训管理办法中规定，师傅不仅要‘育才’，更要‘育德’，在教会徒弟业务技能的同时，更要引导徒弟爱岗敬业、无私奉献。”师傅代表、线路班班长梁栋说。师傅们纷纷表示，在今后的工作中将毫无保留地把自己的工作经验和专业知识传授给徒弟，担起师傅责任，注重言传身教，在指导徒弟工作的同时力求做到相互学习，共同进步。

“师带徒”工作对于新入职员工，是薪火相传的引领与带携，而对于师傅，则是进一步提高自身技能的有效方式。随着“师带徒”活动的不断深入开展，公司年轻员工将在师傅们的精心带领下，技能精进，快速成长，如雨后春笋般脱颖而出。 (文/王丹 图/陈峰)（咸宁新闻网）