从协同到赋能：利唐i人事与蓝凌OA为什么要携手打造企业数智化新标杆？

近日，在蓝凌软件用户大会上，利唐i人事与蓝凌签署了战略合作协议，双方产品深度整合，客户无需二开、实现产品与系统层面的开箱即用，联合打造HR+OA一体化的创新解决方案，降低了企业选择OA系统、HR系统的使用风险，开发成本，此种合作模式是国内在OA行业的首创，能大幅企业优化协同与人效管理，增强企业在全球市场中的竞争力。

技术驱动创新：重新定义HR+OA一体化

随着OA+HR一体化成为行业趋势，不同厂商在路径选择上展现出了各自的特色。例如，一些传统OA厂商在原有OA基础上自主开发HR模块，或通过接入友商的单点HR SaaS功能来补充人力资源管理需求。这种模式虽然满足了部分企业的特定诉求，但由于模块化组合的特性，其使用场景的覆盖范围和适应性有限，整合复杂度较高，难以实现“开箱即用”的便捷性，同时也难以应对企业快速变化的协作与管理需求。

相比之下，蓝凌与利唐i人事选择了更深入的合作模式。两者将各自领域的核心能力深度融合，共同打造了一套真正意义上的HR+OA一体化解决方案。通过这种强强联合的方式，他们不仅保留了彼此在专业领域的领先优势，还重新定义了OA与HR系统的结合形态，为企业提供了更全面、更高效的管理支持，真正实现了从工具到平台的进化。

利唐i人事与蓝凌强强联合，将灵活的技术架构与场景化的管理工具进行融合，蓝凌为利唐i人事提供了更强大的流程管理能力，而利唐i人事为蓝凌带来了深度的HR模块支持和全球化场景化能力。这种优势互补形成了“1+1>2”的效果：产品级融合，系统互联、数据互通，让企业无需复杂的选型与集成，能够获得开箱即用又灵活定制的一体化HR+ OA综合管理平台。两家企业“业务与技术共振”的合作模式，让企业在部署效率、上线成功率上得到远超同行的显著提升，同时降低了选择与实施成本。这种产品级的融合共建，让企业在应对快速变化的市场需求时更加从容、放心。

利唐i人事以其全面的HR管理能力，覆盖员工全生命周期，支持私有化部署。其创新的AI数字员工助理及智能化支持功能，优化HR管理流程，提供数据洞察与决策支撑。结合蓝凌在协同办公领域的优势，双方合作推出的HR+OA一体化平台，不仅是技术与业务的深度融合，更是企业用户迈向数智化管理的全新起点。

流程与数据的集合，让管理从分散走向高效。利唐i人事的HR数据作为蓝凌OA主数据来源，实现组织架构、人员信息与企业业务流程深度绑定，从招聘到绩效、从入职到离职的全生命周期管理。这一方案能够打破数据孤岛，真正实现从“人”到“事”的全场景联动。通过打造出开箱即用、灵活高效的解决方案。这种无缝对接的管理模式，不仅显著提升了企业的协同效率，也为其快速部署与降本增效提供了有力支持。

在全球化与个性化方面，联合方案表现出卓越能力。利唐i人事的多语言、多时区、多法律法规适配功能与蓝凌的多租户与微服务架构无缝结合，为企业提供强大支撑。行业场景的深度匹配不仅满足了企业的本地化需求，更让跨国企业在面对复杂的业务与政策环境时保持高效运转。

整合后的解决方案，不仅充分保留了i人事在HR管理领域的专业深度，还通过协同能力的提升，为企业管理的灵活性与响应速度注入了全新动力。这种强强联合为企业在快速变化的环境中实现降本增效、提升竞争力提供了切实可行的路径。

目前，这一创新方案已在多个行业展现出实际价值。例如，某制造业龙头企业在引入联合方案后，实现了从招聘、培训到考勤与绩效的全流程无缝衔接。通过利唐i人事的HR数据与蓝凌的流程引擎深度结合，企业能够实时同步员工招聘信息至审批系统，简化了部门间的协作流程；而在绩效管理上，系统自动生成的考勤与绩效数据，实现了从考核到薪酬的快速联动。联合方案不仅使审批效率提升了30%，还通过流程的智能化配置，降低了人力成本20%。

·从工具到业务平台

随着企业管理的多维度、场景复杂化，单个工具的局限性愈发凸显。蓝凌与利唐i人事合作的“业人一体化”平台，提供了全流程覆盖和敏捷响应，满足企业在业务扩展和组织重构中的动态需求。

·从场景到生态

在不确定的经济形势下，企业需要一个开放、可扩展的生态化平台，以快速集成和定制化满足多样化场景需求。蓝凌与利唐i人事的合作，通过系统能力的深度整合，实现了协同管理与人力资源的高效赋能，为企业的长远发展提供稳健支持。

·从降本到增效

在数智化转型的下半场，人机协同和智能化管理成为提升企业核心竞争力的关键。蓝凌与利唐i人事的联合解决方案，结合AI助理小爱，展示了未来企业管理模式的新雏形，帮助企业从降本增效转向全面的创新驱动，实现智慧化管理决策。

生态共建、引领企业管理变革的未来趋势

信息技术的快速迭代推动企业管理变革进入新阶段。数字化转型不仅是对传统流程的改良，更是业务流程的重新设计，以实现跨部门的高效协作与持续优化。利唐i人事与蓝凌的合作，为企业管理需求提供了创新解决方案，也预示了未来发展趋势。

各行业的数智化需求正在加速多元化。从制造业的精益管理到医药行业的全球化适配，再到连锁零售的灵活调度，企业面临着不同的管理挑战。蓝凌与利唐i人事联合打造的HR+OA平台，以灵活的架构和场景化的支持能力，精准适配各类复杂场景，为企业提供了更高效的管理工具。

蓝凌与利唐i人事的合作，展示了HR+OA整合在企业管理数智化中的巨大潜力。通过这一创新模式，企业不仅能够实现高效的协同管理，还能通过深度数据洞察驱动科学决策，助力企业在快速变化的市场中保持竞争优势，迈向高质量发展。

（咸宁新闻网）