盘活存量·激活能量丨“问卷星”护航企业人才盘点高效落地

随着2024年终的临近，各大企业纷纷开始筹备“年终人才盘点”工作，以评估员工绩效、挖掘人才潜力，并为2025年战略规划提供有力支持。在这一过程中，“问卷星”作为一款功能强大的在线评估工具，以其灵活多样的问卷设计、高效的数据收集与分析能力，正逐渐成为众多企业开展年终人才盘点的首选平台。

据“问卷星”官网介绍，企业可以通过“问卷星”设计包含多维度评估指标的问卷，如绩效、能力、潜力、工作态度等，全面收集员工自评、互评及上级评价等多方面的数据。这些数据经过“问卷星”的专业分析，能够迅速形成清晰的人才分布地图，帮助企业识别高潜力人才、关键岗位人才以及待提升人才，为后续的人才梯队建设、培训与发展计划提供有力依据。

某科技公司x问卷星人才盘点案例

该科技公司在年终人才盘点中，通过“问卷星”设计了包含绩效、技术能力、团队协作能力等多个维度的问卷，并对全体员工进行了360度评估。“问卷星”不仅帮助该公司迅速收集了大量数据，还通过智能分析，生成了详细的人才盘点报告。根据报告，公司成功识别出了一批高潜力人才，并为他们制定了个性化的培训与发展计划，有效提升了人才梯队的质量。

某零售巨头x问卷星人才盘点案例

面对庞大的员工群体，该零售巨头在年终人才盘点中选择了“问卷星”作为评估工具。通过“问卷星”，公司不仅完成了对员工的全面评估，还实现了对各部门人才分布的实时监测，这为公司制定更精准的人才管理策略提供了有力支持，有效提升了员工满意度和整体绩效。

某金融机构x问卷星人才盘点案例

该金融机构在年终人才盘点中，利用“问卷星”对员工的职业素养、专业能力、创新能力等进行了深入评估。通过“问卷星”的数据分析，公司成功挖掘出了一批具有创新精神和领导潜力的员工，并为他们提供了更多的晋升机会和发展空间，进一步激发了员工的积极性和创造力。

随着数字化时代的到来，企业年终人才盘点工作正逐渐走向更加智能化和精准化，我们有理由相信，“问卷星”也将继续发挥其独特优势，为企业年终人才盘点工作提供更加全面、精准的支持和助力。（咸宁新闻网）