都乐中国（生鲜集团）荣获卓越职场认证（Great Place To Work）

全球职场文化权威机构卓越职场Great Place To Work®近期公布了卓越职场认证™，都乐中国(生鲜集团)以其在公司氛围、企业文化、人力资源创新、卓越职场环境及员工关怀等诸多领域的积极实践，荣获大中华区年度卓越职场认证™。

作为极具影响力的全球权威职场文化评选，卓越职场认证™旨在表彰实践高绩效、高信任度优秀职场文化的企业。通过“尊重、友爱、信赖、自豪、公平”五大维度，调研员工对公司及所在部门的反馈，并由卓越职场研究所专家综合评审生成。

杨振宇 Runner Yang

都乐中国(生鲜集团)总经理

“都乐中国首次获此殊荣，体现了员工对于公司文化、工作氛围、创新激励、领导效能和社会责任等方面职场体验的充分肯定。

都乐品牌源于1851年，发展至今已成为世界上规模大、品质佳的新鲜水果、蔬菜的生产、销售跨国集团之一，销售网络遍布全球90多个国家地区。主要有新鲜水果蔬菜、果干、水果罐头、果汁饮料、休闲食品等。“建立在质量上的声誉”是都乐公司一直秉承的理念。

都乐于1998年进入中国内地，作为深耕中国市场近30年的全球果蔬品牌，全年持续提供来自19个国家90多种果蔬产品，公司一直以来的成功历程和发展，不仅依靠我们对卓越品质的坚持，更离不开敬业创新、团结协作的优秀团队。本次获得卓越职场认证™，是都乐在中国发展的又一次里程碑，我们也欣喜的看到，在本次调研中有91%的员工认为，‘我对我们为社会所作的贡献感到满意’，这是对都乐长期在社会责任中做出贡献的认可，公司深信企业社会责任的重要性，每年积极参与公益慈善活动，如向社区困难群体、环卫工人、农民工子弟学校等捐赠产品，以实际行动回馈社会。

未来我们将继续以高品质的产品和服务，为中国市场和客户创造价值，为员工持续提供信赖、尊重、自豪、友爱与公平的职场环境，以实际行动来体现都乐‘SUNSHINE FOR ALL’的使命。”

余耀 Claire Yu

都乐中国(生鲜集团)人力资源总监

“我们很高兴能获得卓越职场认证™，这一荣誉离不开全体都乐人的共同努力。获得卓越职场的认证不仅是员工对都乐中国职场体验的肯定，也能帮助我们聆听员工的心声，以便持续打造多元、平等和包容的职场环境，激发员工的创造力和执行力的同时提升员工敬业度和幸福感。

都乐在中国持续将‘SUNSHINE FOR ALL’的使命融入到企业经营、文化建设、与员工关怀的方方面面，集团内各公司每年会在全国范围组织丰富有意义的员工活动和员工表彰，让员工获得自豪感和归属感。同时我们也在人才的选、育、用、留等方面践行了多项积极举措，在人才招募选拔等过程中力争性别平等;重视员工福祉，提供有竞争力的薪酬福利;面向海内外高校开展管理培训生项目，为公司注入新生力量与活力;并搭建覆盖全职业生涯的人才发展与培养体系，让员工获得内部发展成长的机会。

我们非常重视帮助员工挖掘潜能，找到工作的意义，通过我们的员工将阳光、温暖与健康传递给我们的顾客，在向社会贡献价值的同时成就个人。

期待更多有能力、有抱负、与都乐志同道合的伙伴加入，与我们一起共创充满阳光的美好未来。”

“都乐希望任何人，无论身在何处，其年龄、性别、收入如何，都有权获得大自然馈赠的各种营养物质。我们正付诸以行动，努力减少这种差距。”（咸宁新闻网）