打造高质量人才供应链，锅圈荣膺“新锐责任企业”奖项

7月26日,第十六届“中国企业社会责任年会”在广州隆重举行。其中,锅圈食汇(以下简称锅圈)凭借在乡村振兴、人才发展等方面做出的杰出贡献摘得“2024年度新锐责任企业”奖项。锅圈CHO孙进代表企业出席本次活动并上台领奖。

(锅圈CHO  孙进)

满眼生机转化钧,天工人巧日争新

在这一过程中,人才作为品牌发展的根本动力,发挥了关键性作用。

正如锅圈副总裁许诺在本次活动的【释放企业社会责任“向新力”高锋对话】中提到的那样,“作为一家社区餐饮数字零售化企业,我们与时俱进,分别从产品供应链建设、AI技术应用等方面,通过‘授人以渔’壮大专业人才队伍。”

(锅圈副总裁  许诺)

立志欲坚不欲锐,成功在久不在速

为更好把控食材品质,锅圈产品的原材料多是从上游产地源头直采直供,相关工厂往往也都选择当地特色食材的区域聚集区,助力乡村振兴的同时带动当地就业。以锅圈门店在售的笋类产品为例,其原料来源于云贵川的部分地区,且与原产地3个加工厂合作生产,门店每年共消耗笋类原料上万吨,工厂解决当地包括脱贫户在内的上千人直接就业。

再比如,锅圈每年在河南省新乡市原阳县订购15万只黄河滩羊,既解决了养殖户们的燃眉之急,也催化了各类农作物种植面积的增加,从而促进粮食增产、农民增收。锅圈在提供先进的生产设备的同时,还定期派遣专业技术人员,帮助当地农户处置各种“疑难杂症”。通过学习先进的技术,越来越多的“普通人”升级为“专家”,进而有效保证畜牧养殖更加科学、环保。

建好新零售人才培养阵地,推动行业行稳致远。时至今日,在全国31个省级行政区、1500个县城内分布着锅圈10000余家线下门店,它们不仅为亿万消费者带去了美食与便捷,更让上万人的就业创业得到了落实。值得一提的是,锅圈推出了线上学习平台云学院,整合近2000项学习课程供内部员工与合作伙伴选择学习,6000多位店长无论此前有无经验,在接受过锅圈完善的培训“顺利毕业”后,都将成为新零售的“精兵强将”,继而反哺到更多细分领域。

据不完全统计,从上游建厂,到中游运输链保驾护航,再到下游门店雇佣员工,这个因为锅圈而凝聚起来的“小经济体”解决了十余万人的就业问题,其中不乏残障人士等弱势群体。在充足的人才支撑下,锅圈在早日成为中国最大的社区餐饮零售集团的进阶之路上便有了更大的底气。（咸宁新闻网）