晋能控股电力集团地电安泽分公司强化监督检查 严把工会经费监管关

“公司举办的文体比赛活动奖励个人项目单项最高奖品(或奖金)不能超过500元，团体项目人均不超过300元，不设置奖项的，可为参与人员发放参与奖，人均不超过100元。”10月23日，晋能控股电力集团地电安泽分公司纪检人员结合“清朗”专项行动自查纠工作，对2023年工会会员普惠情况进行专项监督检查，进一步规范公司工会经费的使用和管理。

“工会经费关乎广大职工的切身利益，如果监管不到位，极易产生超范围支出、违规发放福利等违规违纪问题。”公司工会负责人表示。10月份以来，公司围绕“深化纪检监察在身边”针对工会“有无遵守工会经费收支管理规范，有无超标准支出职工集体福利、慰问品，审批程序是否规范，支出凭据是否完备”等内容开展监督检查，并深入职工之间，了解工会活动开展、津贴补贴发放情况以及职工满意度等，进一步压实部门主体责任，依法合规使用工会经费，不断扎牢工会工作反腐防线。

“在以往的自查过程中，我们对存在的按时按比例缴纳会费、完善相关财务制度”等建议进行整改。”结合工作实际，公司还建立健全工会经费使用管理办法、经审委员会组织制度和财务报销管理制度等，严格经费开支范围和标准，规范经费支出流程，压紧压实工会主席的监督、管理职责。公司工会还充实经审力量，成立了由经审主任、纪检专责组成的清廉监督队伍，切实发挥工会经审委员会作用，通过综合运用“看、查、听”的方式，对工会的会计账册、凭证、报表等逐一进行监督检查，有力开展工费经费审查工作。

“工会经费的管理和使用问题不容小觑。下一步，我们还将持续跟踪监督，不断完善工会党风廉政建设责任制，继续深化对工会经费使用情况的监督检查，确保工会经费用在‘刀刃上’，切实维护广大职工权益。”公司纪检负责人表示。