问卷星参加第二届青年人才论坛 助力数字化人才评估与盘点

11月3日，为更好助力长沙市争创国家吸引集聚人才平台，打造引才聚才“强磁场”，“研发新高地 人才创未来”第二届长沙青年人才引进和发展大会在湖南湘江新区举行。

11月3日，第二届长沙青年人才引进和发展大会在湖南湘江新区举行。均为 湘江早报全媒体记者 柯鸣 摄

大会邀请了长沙各知名企业的HR代表，以及行业专家和高校学生共300余人参加。会上，主办方介绍了长沙的人才政策和促进会情况，鼓励科技企业重视人才研发，以实现青年心生向往、人生出彩的现代化新长沙的愿景。

国际、国内知名专家也受邀就人力资源领域的热点话题进行主题演讲，分享了他们对于人才管理、科技企业数字化招聘、人力资源服务生态下区域招才引智新实践等问题的见解。

问卷星运营总监林浪江讲解全面数据化人才评估和盘点的创新

问卷星作为一家行业领先，服务覆盖300万+企业的数据收集、分析和管理平台，在大会中分享了数据化人才管理方面的独特见解和实战经验，并详细解析了如何运用新型评估工具解决传统人才评估中的痛点问题。

传统的人才评存在着以下问题：不同分子公司，评价维度不统一造成评估结果的偏差；收集效率太低，时间成本高；评价结果难以真实反映出员工的特质和能力，无法满足公司对人才的精准需求等。

问卷星简单、灵活、易使用的360度评估系统

问卷星的360度人才评估，可以从多角度、全方位对员工进行评价，弥补了传统评估方式的局限，得出更为精准、客观的评估结果。此外，360度人才评估科学的数据分析和处理能力，将评估结果进行量化，明确地呈现员工的表现和潜力，并且可以连续跟踪员工的表现和发展，为员工提供及时的反馈和个性化的发展建议。

除了360度评估，问卷星还推出了一系列具体针对HR工作中常见问题的解决方案，帮助企业逐一对症下药。

HR绝大部分的日常工作都能通过使用问卷星得到解决

通过使用问卷星工具的调查板块、考试板块和表单流程板块等功能，企业可实现整套的人才数据化管理。解决招人难、留人难、培训效果难评估、考核难、激励手段有限、内部数据难共享等问题，大大提升了管理效率，实现数据驱动的人力资源决策。

嘉宾们对于问卷星的精彩分享赞不绝口。"问卷星提供的人力资源解决方案令人印象深刻。"一位嘉宾如是说。事实上，问卷星凭借其2.4亿+的累计发布问卷数量，190亿+的问卷回收数量，已经在人才数据化管理领域积累了丰富的实战经验和深厚的业务背景，成为业界翘楚。

问卷星将持续秉持开放和分享的理念，与更多的企业和机构共享其专业的数据化解决方案，提供人才管理更精细化、个性化的服务，助力企业实现数字化转型，共创人才数据化管理的美好未来。