西王集团：让技改创新“花开满园”

淀粉一车间硫磺制酸及系统升级项目成功完成，既节能又进一步降低职工劳动强度，改善工作环境，运行效果良好；精炼二厂脱臭系统及锅炉技改升级项目成功，提升产品质量的同时，进一步降低天然气单耗；果糖厂色谱车间树脂更换及系统升级项目稳步开展，阶段性成效明显……

近几个月来，西王集团工业园内，各公司各生产厂以效益为核心，围绕提质提产提效，立足实际、集思广益，扎实推进技术改造、创新革新，全力以赴畅通生产促高效，降低成本增效益。截至目前，各公司2023年确定的数十项技改创新项目，已有十多项顺利完成，成效明显。技改创新项目犹如朵朵效益之花，渐次盛放在园区内。

抓技改就是抓转型，谋创新就是谋未来。要大力鼓励和支持干部职工，立足生产实际，积极开展各种技改创新活动，不断促进我们的企业高质量高效运行。而在西王集团多年的发展中，一直大力鼓励、支持员工开展技术创新、技改技措，制定了西王集团技术创新实施方案，完善了科技创新奖励机制，为全体员工开展创新、技改技措提供了完善的政策支持和良好的要素保障，极大的激发了广大干部职工技改创新的积极性、主动性和创造性。

开展技改创新，是畅通生产提质提产提效的重要手段。围绕生产抓技改，瞄准增效搞创新，这应是企业鼓励进行技改创新的出发点和落脚点。广大职工扎根一线，熟悉生产实际，能够第一时间了解相关堵点、难点和改进提升点，因此，他们提出的每一项技改、每一个创新都富有针对性、实践性和切实可行性。实践证明，正是一个个技改创新项目的实施，极大地推动了生产的提质提效。

开展技改创新，是锤炼技能型、创新型职工队伍的“试验场”“炼金石”。在如火如荼的生产技改创新工作中，我们看到，每一次技改创新，大都是相关岗位、工段、系统的主要技术骨干、管理人员提出并实施的。他们或是厂长、主任，或是技术员、工程师，在他们的带领下，岗位职工强技能、练本领的创新意识、改进意识，都在持续强化和提升。

开展技改创新，更是新时期推进降本增效、高质量发展的有效动力。时代在进步，技术在升级。开展技术改造升级，对某一工段、某一系统的改善提升，对提高产品质量、提高生产效率、降低生产成本等的作用不言而喻。特别是在当代智能化、信息化升级的大背景下，技改创新，“改”的是生产效率的提升、管控的信息化智能化升级，“创”的是新技术、新材料的应用和效益的提升，是高质量发展的应有之义。

唯创新者强，唯创新者赢。技改创新就是一把提质提产提效的利剑，对促进企业稳健高效发展有着积极的作用。积土成山，涓涓细流汇成海。每一次成功的技改创新，都将会产生良好的经济效益、示范效应。面向未来，企业希望每一名干部职工都能立足岗位，精钻细研、实事求是，科学技改、敢于创新，以求真务实的态度，大干实干苦干巧干的作风，尽职尽责、开拓进取，不断推动技改创新“花开满园”，有效助推企业稳健高质量高水平发展。