企业如何在数字化之路中实现突围？讲真企服分享破局方案

2023年7月，中共中央、国务院印发《关于促进民营经济发展壮大的意见》，《意见》指出，要着力推动民营经济实现高质量发展，加快推动数字化转型和技术改造，支持中小企业数字化转型，推动低成本、模块化智能制造设备和系统的推广应用。

为何数字化转型会成为壮大经济发展的关键之举？究其原因，数字化具有改变企业形态、推动生产方式变革、催生新商业模式等积极作用，能够助力企业降低时间成本与经济成本，增加营收。根据互联网数据中心的调研显示，数字化推动85%的中国企业财务改善超过5%。

然而，站在传统与变革的十字路口，不少企业仍受制于成本、效益、管理理念等原因掣肘，处于迷茫状态，难以迈出数字化转型第一步，他们亟需找到具备完善技术能力与解决方案的平台，来处理数字化转型过程中所遇到的诸多挑战，并培养一批契合自身发展的数字化人才。

为助力企业完善人力资源体系搭建，讲真企服为企业提供数字化人才培养的智能学习平台。讲真企服涵盖“测培一体化SaaS学习平台、岗位测评、企业内训”三大服务，基于企业“招聘、培养、管理”三大业务场景，为企业搭建数字化人才成长提供高效路径。

在招聘阶段，讲真SaaS充分利用大数据筛查功能，根据不同岗位需求，智能化生成人才画像，对候选者进行能力、性格、管理等多方面标准化评估，精准提取电子简历中的关键信息，并挖掘到无法量化的数据的价值，更快定位到匹配度高的人才，让筛选的过程更为自动化、高效化，有效缩短候选人到岗的时间，降低人选流失率，先人一步完成高质人才储备。

在人才培养的过程中，讲真SaaS会基于人工智能，搭建起适合自身发展需求的知识库与讲师资源库，并配合教学工具，为企业提供全方位的学习落地支撑，成为数字化企业学习软件云平台，让优质课程内容的获取变得更加轻松，解决了培训市场课程储备分散、精品课程大多被行业内部或龙头机构控制的痛点。在员工学习过程中，讲真SaaS因材施教，提供技能类、兴趣类、通识类等多元化课程选择，以满足不同学习需求，实现人才精准化培训。同时，企业也可自定义课程内容，加强不同岗位、不同角色员工的赋能培养，逐步培育出契合自身发展的专项人才。

在人才管理方面，讲真SaaS会根据员工职业发展、工作场景、业务流程等设计学员规划蓝图，实现人岗知识匹配，提升人均综合素质水平，从而快速弥补员工技能水平和绩效要求的差距，以适应业务发展要求。讲真SaaS还实现测训一体化，提供在线考试系统、在线测评系统等，测评引擎涵盖数十万道测评题，将考核维度进行细化拆分，根据员工测评时长、正确率等维度推送不同题目，通过专业考评完成员工业务能力评估，实现测、学、练、考、评全过程在线化与信息化。随后的测评报告中，讲真SaaS还会根据员工技能强弱项，精准推送课程，生成个性化学习计划，补足个人技能短板，实现人才资源的沉淀，最终驱动业务与收益的良性循环。

如今，伴随人工智能、物联网、数字孪生等新技术成熟，数字化转型成为新时代企业共同探索的方向，甚至在不久的将来会成为企业可持续发展的必要条件。对此，讲真企服将不断进行平台优化，以科技助力企业智能发展，进一步实现降本增效，搭上时代列车，谱写数字之路新篇章。