优蓝国际挺进港交所，致力帮助蓝领职业生涯

优蓝国际已向港交所递表，冲刺上市的最后一里路。据悉，优蓝国际为中国的顶尖蓝领终身服务平台，旨在构建蓝领人才的首选服务平台，通过引领科技进步，优蓝国际帮助蓝领人才提升技能，实现职业生涯的不断进步，让他们能够享受工作，拥抱生活。基于灼识咨询的数据，2021年，优蓝国际蓝领终身服务收入位居中国首位。

政策支持+赛道市场好=前景光明

当前，政府已经逐步施行了一套积极刺激职业教育发展的策略。在2019年的1月，中国政府正式实施《国家职业教育改革实施方案》。该方案的核心目标是在未来5到10年期间，构建一个由政府整体规划和社会多元参与的职业教育体系。进一步地，中国政府于2021年10月发布了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》。这份文件鼓励私人资本加入到中国职业教育体系的发展中。再者，经过修订的《中华人民共和国职业教育法》在2022年4月强调了职业教育的重要性，明确提出职业教育与普通教育享有同等的地位和重要性。

伴随不断出台的利好政策，市场趋势亦是让人眼前一亮。

依据灼识咨询提供的统计数据，截至2021年，中国职业教育市场规模按收入计算已达到人民币7094亿元，从2016年至2021年，年复合增长率为6.8%。面对蓝领劳动者的需求，非技术性劳动力在城市化进程中对教育行业形成了明显的需求。随着城市化进程的推进，大批教育水平相对较低的农村劳动者涌入城市寻找工作机会。这部分人群往往受教育程度偏低且工作技能欠缺，从而促进了职业教育行业的发展。再者，从中国产业结构变迁的角度看，劳动力市场对于高级技术工人的需求日渐上升，特别是在制造业领域。随着“中国制造2025”倡议的提出，中国企业正积极寻求产业升级和强化技术驱动的机会，这将进一步加剧对高素质工人的需求，从而推动职业教育的需求增长。

优蓝国际：蓝领教育行业优等生

优蓝国际通过打造行业生态链，锁定其竞争优势，因而在同赛道中取得优异的成绩，成为公众口中的优等生。自公司诞生以来，优蓝国际不断深化以蓝领人才为核心，服务于蓝领人才生命周期的生态圈，覆盖人才培养、实际训练、就业和市场服务等方面。依靠建立职业导向的教育体系，优蓝国际培育了一批掌握学术知识，同时具备实践技能的优秀蓝领人才。

此外，优蓝国际的OMO招聘服务体系使蓝领人才能享受高效的招聘服务，并可以从全国范围内的线下服务交付点获取入职服务。优蓝国际的职业教育业务，一方面作为补充的蓝领人才来源，为企业客户解决人才招聘和员工管理的问题，满足劳动力需求；另一方面，优蓝国际利用在人才招聘和员工管理业务中积累的行业洞察力和对企业客户需求的深入了解，提供更实用的课程和项目，为市场塑造所需的蓝领人才。与此同时，优蓝国际与企业客户的紧密合作关系为毕业生提供了更多的就业机会。优蓝国际还为蓝领人才提供持续的技能培训课程，使他们的技能得到持续提升。因此，优蓝国际的生态化市场服务有效提高了客户的满意度和黏性，从而带来收入的增长。