58同城联合哈尔滨新区民社局举办大型招聘会 线上线下共促人岗精准对接

为持续做好“六稳”“六保”工作，构建和谐劳动关系，帮扶解决重点人群就业问题，5月27日，58同城联合哈尔滨新区民政和人力资源社会保障局共同开展“不负盛夏，职引未来”哈尔滨新区重点企业大型招聘会暨和谐劳动关系普法宣传月活动。160家企业参会，提供就业岗位4000余个，招聘现场人气火爆，到场3万余人，在线观看直播1.6万人次，企业收到求职简历4700余份，现场达成意向人数926人。本次活动在促进哈尔滨新区及周边用工企业提高人才用工效率的同时，通过劳动关系普法宣传，提高用人单位依法用工意识、劳动者依法维权意识，扎实推动哈尔滨新区就业工作取得实效，全面提升企业招聘及就业服务水平。

58同城作为本次招聘会的主办单位，联合哈尔滨新区民政和人力资源社会保障局，哈尔滨新区人资公司，新区职业指导工作室等各级部门共同为人才与企业搭建互通桥梁，聚焦当地求职用工特点，纾解企业人才选用方面的难点，本次招聘会吸纳了包括葵花药业(26.93 +0.37%,诊股)，哈尔滨玻璃钢研究院、哈尔滨大剧院、国力电气、乐泰药业、老鼎丰、融创物业等160余家优质企业参会，涵盖生物科技、食品加工、医药行业、餐饮业、制造业、酒店、零售、快消品等多类行业，提供包括C++软件开发工程师，机械设计工程师、研发、企划、行政人事、设计师、操作工、厨师、司机等多种就业岗位4000余个，既为技术人才等重点就业群体提供了大量社招职位，也为在校生和应届毕业生提供了丰富的校招职位，满足各类人才的求职需求。

哈尔滨市人社局副局长张喜华、哈尔滨新区副区长王媛、省人社厅处长彭哲、哈尔滨新区民社局局长鲍士杰等多位领导赴招聘会现场了解企业招聘情况。新区副区长王媛表示：就业是民生之本，是社会稳定的重要保障，也是经济发展最基本的支撑。新区区委、区政府高度重视就业工作，坚持把稳就业作为重大政治责任和优先发展目标，认真落要求，打出稳岗位、保重点、优服务、防风险的“组合拳”，落实市委安顺书记对新区工作的重要指示助推新区经济社会高质量发展。

同时，为了更好的为企业和求职者提供精细化配套服务，招聘会设有多个政府部门咨询专区，包括新区和谐劳动关系普法宣传区、人社政策解读区、职业指导区、企业服务区，直播带岗区，为企业及求职者做好双端的招聘及就业服务，解惑答疑。

一直以来，58同城积极承担作为人力资源服务机构、连接多方的纽带角色，发挥招聘平台价值，精准汇集各企业岗位信息，为企业招聘优秀人才搭建平台，有效减轻企业用工负担。除了联合地方政企开展大型招聘活动，58同城还通过直播招聘、神奇面试间、VR实景、智能求职助手-小聘等系列智能招聘工具，提高企业招聘与求职者沟通效率，为人才跨区域求职提供便利。

作为招聘行业的领导者，58同城在本次重点企业大型招聘会中，以同步开展线上线下(37.70 -0.84%,诊股)招聘会的活动形式，帮助哈尔滨新区企业实现高效招才，求职者高质量就业。未来，58同城将继续拓宽招就渠道，精心组织特色专场招聘，持续促进人岗精准对接，坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向，为更多人才提供稳就业促就业服务。