视障理疗师、夜间闪送人，他们的故事治愈了打工人的焦虑

随着经济趋势的整体回暖，各行各业的复工复产也迎来了加速期，在大家日常所关注的很多光鲜亮丽的职业之外，还有很多类似视障调理师、夜间闪送员等容易被“忽视”的职业，他们背后的温暖故事，更加牵动和温暖着每一位打工人的心。

微光照亮求职就业路

刘治国是特殊就业群体中的一员，大学时意外后天致盲，突如其来的打击，曾让他陷入一段时间的至暗时刻。直到进入颐而康成为一名调理师，4年时间，刘治国在颐而康不断历练和成长，从最初的普通员工到现在的特色调理师，凭借精湛的手艺过上了幸福生活。

颐而康健康产业集团股份有限公司总经理周春国在接受采访时表示，像刘治国这样的调理师不在少数，“颐而康现有5500余名员工中，下岗职工、残疾人等就业困难人员占近80%”，之所以有这么多的就业困难群体，与成立颐而康“为盲人朋友做点事”的初心有关。而成立至今26年，颐而康也一直践行初心。

谈起颐而康的用人机制，“灵活”“因人设岗”“完善的人才保障体系”是核心招聘秘诀，“所有员工入职前都会有科学的面试流程把关，确保岗位适配度；入职后通过完善的人才保障体系，配备专业人才保障人员，帮助其适应岗位，融入企业；同时依托集团保健研究所、职业技术培训学校等，针对员工开展技能提升培训，也会有相应的考核机制，助力其提升。”周春国如是说。

人才储备是企业经营发展的关键，针对困难人群就业难问题，互联网的飞速发展为解决该问题打开了一个新局面，使他们能够更好地走出困境，重新融入社会。年后是一年一度的就业旺季，也是企业招兵买马储备人才的关键时期，据了解，颐而康与58同城联合，在58同城“春风行动”专区，以直营连锁门店的岗位需求为主，释放了接待员、卫生员、服务员、美食制作员、技术类调理师等岗位，在补足用工的同时促就业。不仅如此，针对社会面其他就业困难人群如宝妈、下岗工人，58同城还联合颐而康为其提供价值580元的小儿推拿实用班免费技能培训课程，期待帮助更多人提升职业技能，提供更多的就业选择。

联合的契机在于助力就业困难人群求职，让每一个普通人被看见、被需要，而其中的价值存在感，比言语更为实在有用的，是一份工作。

钻钻是58同城的带岗主播，一次直播过程中，她在留言中看到一位自述肢体残疾的求职者，获得一个工作岗位是他的诉求。“我第一时间在脑海中思索他适合什么样的职位，可又不敢贸然推荐，很多基础岗位对体力要求较高，我生怕给他指错了路。”

58同城为助力残疾人就业，发起“创翼计划”搭建残障人士求职专区，钻钻便引导他们到专区求职。“我能想到他们去工作要面临什么困难。看到这些残障人士还在努力奋斗，一方面很感动我，一方面也为我找到了奋斗的意义。”这是让钻钻坚持三年带岗主播职业的根本原因。

据悉，58同城“创翼计划”发起至今，动员全国用人单位累计发布15万个残疾人岗位信息，助力就业；颐而康为了关爱残疾人，有个默认规定，残疾员工每个点的提成要比健全人多至少1元，就业的残疾员工，月平均工资近8000元，除了残疾员工购买养老、意外、医疗保险，发放专项津贴，安排专人洗涤工作服、节假日接送上下班。

助力更多的奋斗者找到价值

“跑了七八公里的路程，回来都快11点了”闪送员曾师傅在晚上9点接到了一个帮买感冒药的订单，发件地址是一家酒店，接到订单时曾师傅的第一反应是，客户是来北京出差的。12月份的时候疫情还在扩张时期，感冒药不好买，思及此，他第一时间接了订单。酒店附近的药店感冒药已经销售一空，曾师傅又找了好几家药店才买到药，一个订单花了两个小时才完成。

平凡如夜间闪送小哥曾师傅，却因他们这样职业存在，为寒冷的冬夜增添了温暖。

“夜间单量其实比白天会相对少一些，整体接单的连续性也有波动。”闪送运力负责人刘少昌介绍，所以夜间接单的闪送员更多的是汽车运力，或者白天有一定工作，晚上有一些空闲时间的群体，针对夜间闪送员的收入，也会有一定上浮。对于夜间跑单的闪送员，如果路程较远会出现电瓶车电池没电的情况，为此闪送开设一键救援的形式，及时安排专业客服为闪送员提供支持，解决问题。

在采访中，刘少昌还提到，作为速递行业一对一急送平台闪送已经累积了1亿多的用户，订单整体来看也比较充足的，运力团队建设十分重要，除了自身招募合作伙伴外以及闪送员互推外，也会通过与第三方招聘平台合作来解决运力紧张问题，此次，在58同城“春风行动”招聘专区，闪送也释放了相关岗位，助力就业。在闪送员招募上，刘少昌尤其注意到平台严格的审核机制，“从要求上来看，58同城提供的骑手的招募质量、速度还都是比较不错的。”

2023年新年伊始，随着疫情防控政策的优化调整，经济形势有回暖趋势，招聘市场也迎来小阳春，58同城数据显示，2023年春节后开工一周，企业招聘需求、求职投递简历量环比均有大幅上涨；北京、成都、上海、深圳等城市招聘需求热度高，周环比涨幅均超70%。

一方面是企业招聘需求上涨，另一方面是求职投递率上升，就业市场供需结构平衡以及岗位匹配成为促进高质量就业的核心，而作为企业和求职者的沟通连接方，招聘平台作用凸显。据悉，58同城“春风行动”招聘专区，就是响应人力资源社会保障部等11部委在全国范围内开展的 “春风送真情 援助暖民心”的2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动，在2023年2月13日-3月31日，开设了餐饮、制造、零售、物流、生活服务5大行业招聘会场，释放17万余岗位。

“闪送是一个非常重视社会责任的企业，加上闪送的模式特点，其实在促进灵活就业方面是我们非常公司非常重视，也是非常关注的一个方面。在促就业方面，我们与58同城的理念是不谋而合的。”刘少昌在提到与58同城联合参与本次“春风行动”时如是说。

就业是最大的民生，特别是在经历三年疫情蛰伏后当下，经济有回暖趋势，需要更多如颐而康、闪送等有责任的企业释放招聘岗位助力就业，更需要58同城这样的招聘大平台，充分发挥连接器作用，增加企业和求职者的精准匹配度。

外部环境一直在变化，加上春招即将到来，就业市场“暖”象丛生。在各地方部门、各个企业以及招聘平台的共同努力下，求职者的就业渠道无限拓宽，看到了更多可能性。