西王集团“储备军、生力军、主力军”养成记

人才是第一资源，是推动企业健康高质量发展的命脉。近年来，西王集团大力实施人才兴企战略，以人才培养为主，吸纳年轻储备人才为抓手，着力打造“年轻干部储备军，专业人才生力军，技师团队主力军”三支人才队伍，努力建设了知识型、专业型、技能型高素质人才梯队，为企业高质量发展夯实人才基础。

建设年轻干部储备军

“通过大学生论坛、技能人才培训等活动，详细了解企业产业结构布局和发展规划，同时也学到很多书本上学不到的知识。下一步，我将迅速融入角色，建立起蛋白质谷物分析模型与油脂核磁共振模型，筛选出高蛋白高油脂的玉米种子，将理论成果转化为岗位实践，为企业的发展贡献一份力量。”西王生态园新玉米品种培育项目助理王春晓满怀信心的说。

青年代表希望，青年创造明天！企业始终把青年看作推动企业发展的重要力量，鼓励青年在参与公司战略发展的实践中展现青春活力。近年来，西王集团不断加大青年人才的引进、培养力度，不断健全人才培养体系，以开展大学生论坛、王者计划培训班、年轻干部一线磨练、师带徒促成长等多种方式培训，搭建起在职大学生职工相互交流、学习和展示才华的平台，激发广大青年职工干事创业的热情，提高思辨能力，培养创新精神，建设了一支挥洒青春、践行担当的年轻干部储备军。

建设专业人才生力军

高素质专业人才是推动企业技术创新和转型升级的骨干力量。近年来，西王集团积极与中科院金属研究所、北科大、齐鲁工业大学等科研院校建立起紧密的人才、技术合作关系，并通过联合举办工程硕士班、管培生培训班、专业技术岗位培训等多种方式，定向培养适合企业发展需要的专业知识强、理论水平高的高素质专业人才。

“感谢企业对我的培养与帮助，让我有一个学习深造、施展才华的平台。作为专业人才培养的一员，每日与上级领导沟通，创新思路深化落实精细化管理，是我岗位职责的一部分。今后我将立足岗位，以最饱满的工作热情为企业发展贡献力量和智慧。”西王特钢炼铁厂副厂长苏凯说。

建设技师、高级技师团队主力军

在进行岗位练兵、联合办班培养高学历高素质人才的同时，企业技师队伍的建设对公司高质量发展也具有积极作用。

近年来，西王集团以搭建人才健康成长平台、强抓技师、高级技师团队为出发点，与鲁北技术学院、鲁中职业学院等专业职业院校开展合作，并分别举办了“金蓝领”、“新型学徒制”培训班，为企业建设自己的技师、高级技师电气专业人才。通过技能比武、企业内部技能考核、绩效激励等方式激励职工持续提升专业技能。几年来，企业已经培养了上千名中、高级技师，涉及生产的方方面面。这些主力军，不仅有力推动生产高质量开展，而且通过他们自身的榜样带动作用，让一线广大职工的整体素质在学习赶超中不断实现整体提升，不断为企业发展夯实了人才人力支撑基础。