长江经济带高质量发展论坛暨绿色创新·人才友好型城市指数报告发布会成功举行

中国发展网讯 11月9日，“长江经济带高质量发展论坛暨绿色创新·人才友好型城市指数报告发布会”在南京市举行。本次会议由中国人民大学财政金融学院、东南大学经济管理学院共同主办，中国人民大学长江经济带研究院、东南大学国家发展与政策研究院、东南大学数字经济与技术创新研究院、江苏省区域经济发展研究基地联合承办。会议分两个阶段开展。

会议第一阶段，中国人民大学财政金融学院院长庄毓敏、东南大学经济管理学院党委书记袁健红出席并致辞，中国人民大学国家金融研究院院长助理郭彪教授发布《2024长江经济带绿色创新发展指数报告》，中国人民大学信息资源管理学院副院长钱明辉教授发布《长江经济带“人才友好型城市”指数报告》。

庄毓敏在致辞中向论坛的举办表示祝贺。她指出，推动长江经济带发展是关系国家发展全局的重大战略，是中国式现代化的重要支撑。为贯彻落实“人才是第一资源、创新是第一动力”的重要论述和党的二十届三中全会精神，聚焦“人才强国战略”，中国人民大学长江经济带研究院分别与财政金融学院、信息资源管理学院联合编制了《2024长江经济带绿色创新发展指数报告》《长江经济带“人才友好型城市”指数报告》，从不同维度和视角深入分析了长江经济带110个城市在绿色创新发展和人才引育方面的发展现状和存在问题，并总结示范性的典型经验，为推动长江经济带发展提供更多理论支撑和实践价值。她表示，本次论坛是贯彻党中央决策部署，服务国家区域战略的又一次生动实践。希望能以本次会议为契机，以长江经济带腹地南京为基点，进一步联动沿线城市与机构力量，聚合各方资源，共同谱写长江经济带高质量发展的美好篇章。

袁健红对论坛的举办表示热烈祝贺，对嘉宾的到来表示诚挚感谢。她指出，东南大学经济管理学院历经商科百余年、建院近四十年的发展，目前已经成为东南大学专业门类最多、学生规模最大的学院之一。经济管理学院依托东南大学国家发展与政策研究院，为国家各个层面资政建言；成立东南大学数字经济与技术创新研究院，融合建筑学院、机械工程学院、信息科学与工程学院等交叉学科资源，聚焦数字区域发展等五大研究方向和博士人才培养，致力于为国家区域战略统筹和可持续发展贡献自己的力量。她表示，近年来学院与中国人民大学的交流日益密切、合作愈发频繁，今天双方共同举办论坛，汇聚长江上中下游各城市学者和领导，研讨长江经济带绿色发展、人才引育重要议题，必将在学术界产生积极影响。希望能以本次会议为契机，以长江为纽带，聚焦高水平保护和高质量发展目标，进一步汇聚政产学研各方力量，构建务实高效的创新联合体，持续产出优秀研究成果，助力长江经济带高质量发展和国家建设贡献。

郭彪在发布时指出，《2024长江经济带绿色创新发展指数报告》紧密围绕“绿色转型”“创新驱动”的理念，聚焦绿色发展与创新发展的融合关系，运用“投入—产出”分析框架，从绿色创新投入和绿色创新产出两大维度构建指标体系，按照层层递进的逻辑设置创新制度、研发投入、创新基础、创新转化、创造产出、绿色经济、生态环境、健康生活八个二级指标，系统分析、综合评价了2017—2022年长江经济带110个城市绿色创新发展现状及竞争力，并从长江上中下游以及城市性质两个维度分组进行分析，为不同区位、不同规模的城市相互学习，对标先进，见贤思齐提供准确数据参考和科学决策依据。绿色创新指数测算结果显示，2017—2022年，上海稳居长江经济带绿色创新发展榜首，南京、杭州、武汉、苏州、长沙、合肥、成都7个城市稳居长江经济带前十强。《报告》还从创新制度、研发投入等八个子指标维度，分别介绍了各子指标排名前十城市的先进经验。同时，《报告》针对长江经济带各城市在绿色创新投入产出中存在的共性问题和突出短板提出了五条政策建议：一是完善绿色转型政策体系；二是加快产业结构绿色低碳转型；三是稳妥推进能源绿色低碳转型；四是推进城乡建设发展绿色转型；五是发挥科技创新支撑作用。

钱明辉在发布时指出，基于党的二十大报告中“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的政策精神，《长江经济带“人才友好型城市”指数研究报告》结合相关理论研究，从政策广度、政策力度和政策效果等维度构建了“人才友好型城市”评价指标体系，包括“爱才友好度”“育才友好度”“引才友好度”“用才友好度”和“宜才友好度”5个一级指标，以及32个二级指标。从各城市对人才及相关工作的重视程度、在人才培育方面所开展的工作和成效、在吸引人才方面采取的措施力度和成效、对人才就业创业的支持程度和为人才发展提供的公共服务等层面，综合评价了长江经济带各城市的人才友好程度。整体测算结果显示，成都、武汉、上海、南京、重庆、苏州、杭州、无锡、宁波和徐州进入前十强。另外，《报告》从城市性质及城市人口规模两个维度，对各能级城市人才友好型指数进行了分组对比分析，并总结了长江经济带部分城市的先进经验。此外，《报告》针对长江经济带各城市在“人才友好型城市”建设方面的问题，提出五条政策建议：一是优化人才福利体验，构建正向发展循环；二是需求导向育才强基，补齐人才培育短板；三是拓宽引才类型渠道，赋予企业自主权限；四是构建融合生态布局，促进人才高效利用；五是深挖特色文化资源，打造人才友好绿洲。