第三届新希望乡村振兴“村长班”：探索乡村基层管理人才培养模式

中国发展网讯  10月21日，以中国光彩事业基金会和四川省农业农村厅为指导单位，中国农业银行、新希望集团、四川省永好公益慈善基金会联合主办，九三学社眉山市委员会、乡建者小会、眉山乡村振兴学院协办的第三届乡村振兴“村长班”，在眉山乡村振兴学院正式开班。

本届乡村振兴“村长班”学员由来自江苏、新疆、海南等全国22个省市自治区的100余位村支书、村委会主任、乡村发展带头人组成。学员从1000余名报名者中筛选而出，兼顾区域、年龄、学历背景多元化，辐射国家乡村振兴重点帮扶县，年龄覆盖23-60岁，他们中既有各领域高级人才返乡投入家乡发展的乡村发展带头人，有来自新疆、内蒙古的少数民族村干部，有扎根基层几十年的老支书，也有刚大学毕业不久的大学生村官。他们将在7天的脱产学习过程中，同来自不同领域的导师，共同交流和学习。

中国农业银行作为本届乡村振兴“村长班”主办方之一，是金融服务“三农”的国家队、主力军，充分发挥自身作为服务乡村振兴领军银行的优势，为学员精心设计了涉农金融专题课程，由来自农业银行乡村振兴金融部的专家将为学员讲授《金融支持农业绿色发展的路径分析与政策建议》《金融科技助力乡村治理实践》等涉农金融课程。这不仅让乡村振兴“村长班”的课程体系进一步得以完善，更能解决学员们在企业融资、信贷政策和相关金融产品等知识上的欠缺，提高乡村带头人的金融应用力。

“三届下来乡村振兴‘村长班’培训的学员超过300人，全国范围内在‘三农’领域依靠企业这样办班，我还没有听到有第二家，这是民营企业的力量。”开班仪式上，四川省委统战部副部长、省工商联党组书记唐强在致辞时对乡村振兴“村长班”给予了高度肯定和评价。唐强表示，新希望集团作为四川省优秀的民营企业，是四川首家世界500强企业，一直心系乡村振兴发展，情牵群众增收致富，近年来积极助力“三农”，做了大量工作。连续三年举办乡村振兴“村长班”，这是民营企业家的情怀，是对社会的奉献，也是给大家的一个示范。唐强还对乡村振兴“村长班”提出“要聚焦产业振兴，聚焦人才振兴，聚焦利益连接”的三点期待，希望乡村振兴“村长班”为助力乡村振兴作出更多贡献。

中国光彩事业基金会理事长牛建国在致辞时表示，从光彩事业到乡村振兴，从万企帮万村到万企兴万村，新希望和广大民营企业用实际行动不断履行社会责任，并根据不同时代需求发挥新的作用，丰富民企力量的使命担当内涵。乡村振兴“村长班”是新时期光彩事业的延续、光彩精神的传承。随着我国经济的发展，光彩事业的含义在不断变化、不断丰富，培育乡村振兴最需要的带头人，就是当前对光彩事业的最佳诠释。

发起《乡村人才培养联合倡议书》 号召更多力量参与乡村人才振兴

1994年，刘永好联合其他9位民营企业家，一起发出《让我们投身到扶贫的光彩事业中来》的倡议，创造性地开辟了民间扶贫新模式，开启了我国民间扶贫的新阶段。几十年来，在中央统战部、全国工商联的领导推动下，光彩事业积极推动了产业扶贫，为我国的脱贫攻坚事业作出了重大贡献。进入乡村振兴新阶段，刘永好又参与发起“万企兴万村”行动,发挥自身优势促进产业兴旺，成为乡村振兴的有力支撑，体现出民营企业的责任和担当。

前两届乡村振兴“村长班”的办学经验反映出，必须要搭建起同各种资源进行链接的平台，面向全社会各界力量开放，汇聚各方优势资源，深化政、产、学、研合作，才能构建更完善的乡村人才培训体系，才能为社会输出可持续和可复制的乡村振兴人才培训样板，才能更好地助力乡村人才振兴。

高质量的乡村振兴，需要大批高质量的人才，尤其是有担当、有情怀、有能力的乡村振兴带头人。为号召更多力量参与乡村基层管理者的培训中来，本届乡村振兴“村长班”开班仪式上，新希望发起《乡村人才培养联合倡议书》，希望将光彩的精神延续到人才振兴领域，汇聚更多的企业、机构、组织，一起发挥各自的优势，以合作、担当、实干的精神，共同把乡村人才培训做到更好。

中国农业银行四川省分行副行长马文灵在致辞时就表示，本届乡村振兴“村长班”的举办是深入贯彻四川省人民政府和农业银行共建乡村振兴金融创新示范区的一项重大举措，是银企携手共同服务“三农”、服务乡村振兴的一个合作样板。马文灵透露，下一步农业银行将与新希望集团携手联动，不断拓展金融服务乡村振兴的深度、广度和力度，做好发挥专业优势、加大信贷投入、强化综合服务三件事儿，共同探索服务乡村振兴的新模式，服务好广大的新型经营主体和农民朋友。

刘永好在为学员上第一堂课时，也特别强调，“希望更多的企业参与到农村人才培训这个体系里面来，共同努力，争取把乡村建设缺乏人才、尤其是缺少优秀的发展带头人这个问题解决得更好一些。”

课堂上，刘永好以“焕新”为主题，与学员分享创业心得。他认为最传统的产业也必须焕新，走出一条新的路。“今天国家提出高质量发展，我认为，就是要用新思维、新理念、新科技、新组织、来进行焕新。”他说，过去的一些明星村逐渐没落，就是因为在焕新上慢了些，村长是农村的“火车头”，更要有开阔的视野和创新意识。

在与学员互动环节，多位学员都将问题集中在乡村如何吸引、留住人才上，刘永好对此分享了自己的看法。他表示，解决农村发展缺人才的问题，需要国家政策的支持以及缩小城乡差距，他认为，“随着社会的进步、时代的发展和国家政策的逐步调整，将会有更多的优秀人员愿意留在农村。”

形成成熟的运行体系 探索出乡村基层管理人才培养模式

新希望创立41年来，一直将自身发展与“三农”发展紧密结合，积极践行企业社会责任。从牵头发起光彩事业开启产业扶贫之路，到破题乡村人才振兴，新希望在助农兴农的道路上积累了一套行之有效的经验。

2021年，为响应党和国家提出的“接续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴”号召，提升中国基层乡村发展带头人的思维观念和产业发展能力，新希望集团与北京大学国家发展研究院联合发起乡村振兴“村长班”项目。项目实施以来，已摸索出一套较为成熟的运行体系，培养近200名村干部，得到社会各界的大力支持和认可，收获了良好的公益效益和社会效益。

在乡村振兴“村长班”的办学过程中，我们充分发挥新希望集团农牧企业与广大农村、农民天然链接的优势，同时联动、汇聚各方力量，搭建起一个平台，通过整合政、产、学、研等各领域优质资源，各方合力共办，逐步扩大培训规模和深度。在这一过程中，不断总结培训经验、丰富培训内容、创新培训方式，坚持理论辅导与实践指导相结合、集中听课与专题讨论相结合、“名教授”授课与成功实践带头人分享相结合，将专题讲座、主题讨论、案例分享、案例实操等形式相结合，用“大班授课+小班研讨”的新型教学模式，总结探索出了科学的、实践性强的、可复制的乡村基层管理人才培养模式。

本届乡村振兴“村长班”，不仅邀请了农业农村部政策与改革司副司长王宾，中共四川省委党校党建教研部主任、教授王凡，中国农业大学文科讲席教授李小云，中国农业银行乡村振兴金融部副处长王帅，腾讯研究院资深专家袁媛等政府、高校、金融机构、互联网大厂的导师，讲授发展新型集体经济的政策、基层党组织建设、建设经营乡村经验、涉农金融、乡村数字化应用；还邀请了优秀的一线乡建者，同学员分享了投身乡村建设中积累的关于艺术乡建、文旅策划、乡村文创等的一线经验。

本届乡村振兴“村长班”的举办地眉山是四川省乡村振兴先进市和全省唯一全域纳入乡村振兴金融创新示范区建设的地级市，此次学员们还前往眉山市永丰村、泡菜博物馆等地实地考察，学习交流乡村振兴的经验做法。

四川省永好公益基金会理事长、新希望集团品牌总经理王子约，在以《以人才破题振兴》分享乡村振兴“村长班”理念和经验时表示，乡村振兴“村长班”以理论+实践、庙堂+乡土、学习+分享的教学模式，制定了“一周脱产线下培训、三年线上学习规划、不定期专项交流会”的长期培训计划，努力助力参训学员成为更具投身振兴乡村情怀，有现代农业发展新理念，熟悉农业产业化经营新模式，与现代乡村发展要求、发展方向相适应的基层管理者，让他们成为乡村创业兴业的带头人，并形成创业带动效应，推动乡村创新创业和新业态新产业发展壮大。同时，我们秉持开放办学的态度，坚持实干、精干，为乡村振兴、为培训乡村振兴带头人添砖加瓦，以“星星之火”燎“乡村振兴”之势。