上海市人社局提前采取实招硬招，落实落细春季促进就业专项行动

中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道 稳岗留工等不起、保障就业慢不得、心系群众坐不住，上海各级人社部门迅速采取多项实招，不遗余力打赢春季促进就业攻坚战。1月6日，上海市人力资源社会保障局召开2023年春季促进就业专项行动调度会，提前部署快速推进各项工作，及时缓解重点企业和重点工程用工短缺问题，千方百计满足重点群体的就业需求。

上海市人社局党组书记、局长赵永峰出席会议并指出，全市人社系统必须进一步增强使命感、责任感、紧迫感，迅速把思想和行动统一到市委、市政府的要求上来，充分认识做好当前稳岗留工和稳就业工作的极端重要性，迅速采取实招硬招，落实落细春季促进就业专项行动各项政策措施，全力强化服务保障，及时缓解重点企业和重点工程用工短缺问题。

刚过元旦，上海全市各级人社部门就已纷纷行动起来，打响了招工“第一枪”。聚焦各类企业招聘需求和劳动者求职需求，迅速实施一系列针对性工作举措，计划一季度举办近260余场就业服务活动。

多措并举创新形式保障充分就业。上海市启动“沪岗行动-2023年上海市春风行动暨就业援助月‘千企万岗云聘会’”，集中为全市有用工需求的企业搭建线上供需对接渠道。同时，各区人社部门、街镇也启动了以线下招聘会为主的各类招聘活动，确保全市“天天有招聘、周周有活动”。

上海徐汇区人社局通过优化业务流程，创新政策服务推行方式，分步实现数据共享、业务协同、精准赋能。一头抓线下，在1月上旬至2月上旬开展5场重点企业专场招聘会；1月上旬至3月上旬同步开展7场重点人群专场招聘会及5场专项就业服务。一头牵线上，“徐汇就业”公众号也通过高频事项提示、政策推送、7*24小时“智能+人工”在线咨询等举措，全方位全时段为企业咨询进行回复，将服务的“最后一公里”缩减为“零距离”。

主动深入中西部地区开展对接确保岗位稳定。上海各级人社部门将在元旦春节期间积极吸纳农民工参与区域重点工程建设，缓解企业用工燃眉之急。进一步强化与劳务输出地的协作，第一时间为农民工提供“点对点、一站式”返岗复工服务，保障农民工有序返岗务工。此外，人社部门还将加强企业用工指导，密切跟踪了解，确保将对口支援、对口协作和中西部地区转移来沪农村劳动力、脱贫劳动力稳在企业、稳在岗位。

上海松江区人社局启动春季促进就业“沪岗行动”，主动对重点企业、重点工程用工需求进行排摸，通过推广就业码，建立大学生就业群，全面排摸求职者、失业人员信息，“一人一档”“一人一策”地开展就业服务。通过春风行动暨就业援助月系列活动，1月12—17日将组织工作组赴昭通一区三县开展专场招聘。

稳岗留工传递着超大城市的温暖与关怀。上海各区人社部门将按照区政府统一部署，牵头制定本地区外来务工人员返岗交通补贴方案，锁定补贴范围，细化操作流程，落实资金保障，支持外来务工人员节后加快返岗复工。积极配合区商务、建设、交通等部门，制定和落实电商平台、邮政快递、重点工程建设等领域稳岗补贴实施细则。巩固拓展就业援助“暖心活动”成效，广泛开展对留岗务工及因疫情滞留人员的慰问活动，发出慰问信，鼓励企业和各级工会组织发放新春礼包、电影票等。

赵永峰强调，全市人社系统要快发力，尽快出台返岗交通补贴等政策，推动政策效能释放。中西部劳务协作对接要抓紧启动，确保节后立即“点对点、一站式”转移就业，抓紧落实招聘活动、“技能免费学”等活动。要优服务，落实落细“沪岗行动”，积极提供“3+X”组合式用工服务。加大就业困难群体帮扶力度，组织开展好“就业访民情”活动，分类精准提供“一对一”就业帮扶。要暖人心，进一步开展人社局长“访企稳岗”活动，持续加强政风行风建设，开展好“春暖农民工”行动，各项工作必须坚持“暖”字当头，多出暖心举措，真正让温暖走进人心。要防风险，紧盯近期企业规模裁员、恶意欠薪等情况，加强分析监测、风险排查和预案准备，及时应对处置，切实守牢不发生规模性失业风险的底线。

下一步，上海市各级人社部门和公共就业服务机构将紧密结合工作实际和广大市场主体、劳动者所需所盼，专项行动各项工作举措再细化再实化，确保专项行动第一时间落地、第一时间见效。有用工需求的用人单位和有求职意愿的市民可关注“上海人力资源社会保障” “乐业上海”等各级人社部门的官方微信公众号了解近期活动安排。

上海市人社局副局长张岚主持会议并作工作部署，市就促中心主任周国良以及市人社局相关部门、各区人社局相关负责同志参加会议。