宁波总工会开展全面深化新就业形态劳动者工会工作集中行动

中国经济导报 中国发展网讯  记者孙弋弋报道  近日，浙江省宁波市总工会决定在全市同步开展“强组建 优服务 促共富”全面深化新就业形态劳动者工会工作集中行动，重点聚焦新就业形态“八大群体”，不断完善新就业形态劳动者工会组织体系、权益保障体系和普惠服务体系，不断提高新就业形态劳动者社会归属感、安全感、幸福感、获得感，更加彰显工会作为、工会特色、工会品牌，擦亮宁波“共富之都”的幸福底色。

宁波市总工会将结合各地工会开展的“当一周工人、体工会初心”“基层蹲点”“三服务”等活动，全面走访本级党委政府有关部门直接联系、管理的新业态头部企业、重点行业，深入了解和摸排建会入会、工会工作开展、职工群众需求和劳动关系状况等情况，全年新发展新建新就业形态劳动者会员不少于3万人，全年补助灵活就业群体服务会员项目经费1000万元。同时，利用线上线下方式，组织和引导新就业形态劳动者参与“建功新时代·奋进共富路”宣传教育、劳模工匠理论宣讲等活动，在新时代港城工匠、劳动模范、“五一劳动奖章”评选活动中，积极培育、选树新就业形态劳动者中的优秀典型。

宁波市总工会鼓励新就业形态劳动者参加各项劳动竞赛，为新就业群体“量身定制”技能竞赛，将涉及货运、快递、导游、美发、厨艺、茶艺、架子工、养老及母婴护理行业等9个新就业形态工种纳入2022年市级职工职业技能竞赛，全年组织新就业形态劳动者参加市级职工职业技能竞赛9场次以上。加大工会户外劳动者服务站点建设力度，宁波市总工会本级提供50万元专项经费补助，2022年全市范围内拟新建工会户外劳动者服务站点100个，为快递小哥等户外劳动者提供就近、便捷、优质服务；做好“司机之家”建设和日常动态管理，探索关爱母婴“流动小屋”等新模式，为货运卡车司机、跟车“卡嫂”等提供舒心安心放心的休息服务场所。

宁波市总工会引导新业态企业、行业和新就业形态劳动者对劳动报酬、计件标准、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保障和福利待遇、职业技能培训、女职工劳动保护等劳动者最关心最直接的问题开展集体协商，在快递物流、外卖骑手、家政服务、医护卫生、房产中介等5大行业企业推进集中协商“破冰”行动，为新就业形态劳动者提供法律服务不少于100人次。全年为新就业形态劳动者提供就业服务不少于2万人次；全年组织新就业形态劳动者免费培训不少于2000人次；为新就业形态劳动者及子女提供文体艺术类、生活劳动类、科普实践类和素质提升类等个性化服务不少于5000人次。

宁波市总工会还及时为符合建档条件的新就业形态劳动者中的困难职工建档立卡，精准实施帮扶救助；组织新就业形态劳动者参与医疗互助保障，2022年计划实现2万人次以上新就业形态劳动者参保；向新就业形态劳动者免费赠送“工惠保”1000份，计划全年为新就业形态劳动者提供免费体检不少于1000人次；组织新就业形态劳动者参加一线职工疗休养，计划全年组织不少于1000人次；为货运女司机、家政服务员、女快递员等新业态女性劳动者提供公益“两癌”筛查服务不少于500人次；面向25家以上新就业形态企业提供40万元慰问。