锚定目标 精准发力 哈尔滨市阿城区攻坚破难工作进展顺利

中国经济导报、中国发展网讯 裴桐 记者林强报道 全市“能力作风建设年”活动开展以来，阿城区第一时间成立了攻坚破难专班，区政府主要领导亲自挂帅，分管副区长牵头承标，各镇街、各部门主要领导带头推进，截至7月18日，区级10项攻坚难题已经提前完成4项，区直部门56项难题已完成12项，镇街95项难题已完成39项。有力推动了全区重点任务、重点工作进程，一批群众“急难愁盼”问题得到解决。

认真研讨，科学确定攻坚难题。区政府党组坚持问题导向，聚焦重点工作，紧紧围绕区党代会、区人代会确定的重点任务和上级督察检查发现的问题，经过充分调研论证，认真筛选，确定了区级、区直部门、镇街攻坚破难难题共计161个。

压实责任，突出“四个体系”建立攻坚机制。为有效推进确定攻坚难题尽早落地见效，在制定《集中攻坚破难行动专项工作方案》基础上，一是围绕建立和完善“四个体系”，坚持领导带头对标攻坚，层层压实工作推进责任。二是攻坚专班对攻坚任务实行直接专办、问效督办、实地查办、提醒快办的工作方法，扎实推动各项重点工作落地见效。三是分级建立攻坚破难台账，做到底数清、情况明、数据准。四是建立健全考核评价机制，形成考核评价闭环体系，确保各项难题有序推进解决。

持续靶向用力，推动攻坚破难工作取得实效。坚持高站位推进，压实落靠责任。把攻坚破难工作放在为推动全区高质量发展保驾护航的高度，成立了攻坚破难行动专班，由区政府主要领导挂帅，带头啃最硬的骨头、抓最重的项目、解最难的问题。坚持高效能督查，疏通攻坚难点。推行“三查三提示”工作方法，强化跟踪督办，抓落实求实效。一是强化清单管理。全面梳理工作事项，坚持问题导向、结果导向，梳理形成交办督办事项清单。二是强化责任落实，压实承办单位主体责任，严格按照规定时限办理，确保每个交办事项件件有人管，项项有人抓。三是强化通报机制。对交办事项进展情况通报，掌握交办事项的进度，分析未能及时完成原因，促使承办单位变压力为动力，化被动为主动，保证了各项重点工作高质量推进，提高了破解难题攻坚能力和督查督办工作水平。