江西宜春：优化服务举措，保障企业用工

中国发展网讯 今年以来，针对宁德时代、江西国轩等重点企业用工问题，江西省宜春市人社部门积极对接、主动作为，做到靶向施策、精准发力，着力构建企业用工保障服务长效机制，有力保障企业用工需求，稳住就业“底盘”。截止目前，该市共组织8950名求职者应聘报名宜春时代，面试3423人，面试通过2191人，已前往江苏时代766人；江西国轩应聘报名920人，已面试650人，面试通过600人，已入职452人。

在4月1日宜春市人民政府新闻办举行的新闻发布会上，宜春市人社局新闻发言人表示，为了解决重点企业用工问题，该局一是加强招聘宣传。春节后，抓住外出务工人员返乡的重要节点，通过网站、电视、公众微信、抖音号、视频号及电子大屏、招聘展架、流动广告车等平台、媒介将招聘信息进行广泛发布，力争做到广而告之、家喻户晓。宜春发布等主流媒体相关信息点击量达到2.2万人次。同时，压实各县市区责任，宣传动员农村劳动力留在本地企业就业。二是多地协同招聘。积极组织跨县区招聘，举全市之力，上下联动，全方位保障重点企业用工需求。袁州、宜丰、奉新等地组织当地乡镇、工业园区召开动员会，发布动员令，举办宜春时代专场招聘会和送岗下乡等系列活动。三是开展空中送岗。组织宜春时代、江西国轩等重点企业走进宜春就业网直播间，为企业与求职者搭建“空中”对接互动平台，让求职者有针对性地了解工作环境、岗位需求、薪资待遇，累计观看量达到万余人次，互动交流信息达千余条。四是主动靠前服务。市人社部门数次深入宜春时代、江西国轩等重点企业，召开用工保障座谈会，了解企业节后生产经营情况、人力资源情况及招工用工情况,认真听取企业需求，讲好人社政策和服务,让企业做人社政策的“明白人”。(胡忻)