鞍山钢铁铁运分公司修建厂通信作业区党支部为职工群众办实事解难事

中国经济导报、中国发展网记者汪险峰报道：党史学习教育开展以来，鞍山钢铁铁运分公司修建厂通信作业区党支部把“我为群众办实事”实践活动贯穿全过程，从为民服务、推动发展、人力资源优化等方面办实事、解难事，推动党史学习向纵深发展。

在为民服务上力行——高效践行办实事

该党支部围绕职工“急难愁盼”深入一线调研，认真听取各方意见建议，确立9个办实事项目，切实提升职工获得感和幸福感。聚焦改善职工工作环境，修缮班组职工休息室，更换班组老旧纱窗、窗户和门锁，修缮破损沙发，努力为一线职工创造干净整洁的办公、休息环境；为减速顶班组和外线班每名职工增发一套工作服，解决两个班组职工工作服被油渍浸染磨耗严重的实际问题。聚焦为基层减负，采购高压清洗机，解决高柱信号机清洗困难问题，减少职工劳动强度，降低高处作业危险系数；采购引进冲击电动扳手，提高职工工作效率，解决减速顶螺丝锈蚀严重卸顶困难问题。

在推动发展上力行——高质量发展保安全

党史学习教育开展以来，该党支部搭建“技术技能点点通”网络平台，采取专业“交叉互补”培训、先进操作法推广和党员生产骨干上技术党课等形式，促进职工技术业务素质显著提升。针对道口安全装置这一影响安全生产的关键设备，该党支部从抓制度的制定和严格落实执行做起，每天巡检道口设备不放松，并组织青年党员对整个厂区道口设备进行专项整治，检查隐患绝不手软；强化党员“三无两做”活动，加强党员安全教育，确立实施三级防控、两级包保、一级跟班作业的“321安全管理模式”，实现长周期安全生产；组建青年突击队和党员突击队，集中力量治理现场环境，清理隐患，构建“美丽新通信”。该党支部为灵山石灰石6处道口安装传感器防护罩，减少传感器被压坏情况，降低传感器设备故障率；更换老化灯板，清理道口标志牌，整治道口安全装置，提高道口运行质量；研发道口故障远程报警系统，远程查看道口故障状态，减轻职工检修工作强度。

在人力资源优化上力行——深化改革激活力

今年以来，该党支部抓住三项制度改革“牛鼻子”，推行契约化改革，引导全体职工树立“岗位是固定的，人员是流动的，收入是变化的，竞争是永恒的”理念。为加快改革进程，该党支部制定综合改革实施方案，优化人力资源配置，实现生产服务岗位人员能上能下、能进能出。结合通信作业区人员现状、设备特点和保产压力三个方面情况，以铁路道口和通信机房为主，对各班组设备进行重新划分，坚持公开、公正、公平原则和注重业绩、人岗相适原则，对生产服务岗位人员进行公开竞聘选拔，使班组整体结构进一步优化。围绕激发活力、提高效率，将薪酬分配权下放至班组，根据不同岗位分配工作指标、工作效率、工作质量、业务能力四项关键费用指标，用压力激发活力、以指标提高目标，使收入分配向关键岗位和紧缺急需的高技能、苦脏累险等岗位倾斜，让这些岗位的职工获得更大收益。