鞍山钢铁第二批公司级技能大师工作站正式启动

中国经济导报、中国发展网记者汪险峰报道：为深入落实《关于加强鞍钢集团技能人才队伍建设的意见》和《鞍山钢铁集团有限公司技能人才培养方案》，不断提升技能人才整体素质，建设一支高标准领军型、专家型、创新型的技能人才队伍， 9月30日，鞍山钢铁第二批公司级技能大师工作站正式启动。

鞍山钢铁/鞍钢股份党委副书记、鞍钢股份总经理李镇出席启动仪式并讲话。

李镇在讲话中指出，第二批五家公司级技能大师工作站建立的意义重大，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，实施人才强企、创新驱动发展战略的重要举措，是认真落实党中央9月27日人才工作会议精神及鞍钢集团加强技能人才队伍建设意见的生动实践，是努力打造知识型、技能型、创新型员工的有效载体。启动鞍山钢铁第二批公司级技能大师工作站，必将对公司加快高质量发展、建设最具行业竞争力的“钢铁旗舰”、建设高质量发展新鞍钢起到积极的推动作用。

据悉，在去年建成六家公司级技能大师工作站的基础上，今年鞍山钢铁继续推进公司级技能大师工作站建设工作。截至目前，铁运分公司、化学科技，朝阳钢铁、质检计量中心和能源管控中心5个公司级技能大师工作站投入使用，为技能人才培养打造精准平台。

近年来，鞍山钢铁高度重视技能人才培养，精准规划 “八个目标” ，深入推进“八项举措”，职工导师带徒和攻关创新活动如火如荼。鞍钢股份能源管控技能大师工作站在领创人刘加纯的带领下，由最初的20名骨干成员发展到下设6个攻关创新小分队、29个攻关创新小组，300余名成员经常参加活动。几年来，他们先后带动了4名骨干成员晋升为高级技师，12人取得了中高级技术等级证书。骨干成员通过开展绝技绝活传、帮、带等活动，每年至少定向培养一名徒弟，使其成为某一领域的技术能手。今年以来已完成攻关项目126项，认证创效600多万元。

目前，鞍山钢铁拥有技能大师工作站21家，其中国家级3家、省市级7家、公司级11家，这些技能大师工作站分布于各基层单位作业区，平台的建立发挥着巨大的技能提升潜能与活力，为助力鞍山钢铁高质量发展提供了有力支撑。

鞍钢集团、鞍山钢铁有关部门人员参加了授发站牌仪式。