广州市黄埔区创新模式和新机制吸纳港澳青年就业

中国经济导报 中国发展网 冯能文、记者罗勉报道  近两年来，广州市黄埔区抓住建设粤港澳大湾区重大机遇，实施“湾区+”人才战略部署，探索符合粤港澳大湾区特点、服务港澳青年创新创业就业的新模式和新机制，加快引进港澳青年来黄埔就业。

据了解，2020年，广州市黄埔区人社局牵头会同区教育局及各招聘主管单位组团招才，分为6个专项组，赴全国著名高校“送考上门”招聘事业编制干部101人。来自人民大学、浙江大学、香港城市大学、同济大学、南京大学、武汉大学、四川大学、华中科大、中山大学、北师大、华东师大、华中师大等29所著名高校优秀毕业生入围，其中“985”“211”“双一流”名牌大学占比80%以上。

对于刚从南昌大学毕业的香港籍青年陈瀚镛来说，广州市黄埔区是他青春筑梦的起点，也是他开启大湾区奋斗征程的起点。通过参加广州市黄埔区2020年事业单位人员的公开招考，陈瀚镛在今年7月毕业后入职黄埔区建设局财政投资建设项目管理中心。

黄埔区人力资源和社会保障局相关负责人表示，‘送考上门’改变了广州设点‘被动报考’的传统模式，通过参考知名企业选才模式，运用市场化选才方式，根据各行业重点专业院校学科分布情况，采取点对点的方式“定向邀约”，让人才感受黄埔区求贤若渴的热诚。

湾顶明珠的区位优势、实力雄厚的产业基础、系统完善的创新创业生态和人才政策，吸引广大高校学子纷纷报名参加考试。入围人员中，研究生以上学历占比80.2%，居历年之最，覆盖建筑、规划等该区经济建设紧缺专业，都是紧缺人才。

此次招聘专门拿出经济建设部门2个岗位定向招聘港澳籍大学毕业生。来自南昌大学的香港籍学生陈瀚镛和南京大学的澳门籍学生余宁就是通过此次考试，来到黄埔就业。

新入职黄埔区规划和自然资源局自然保护地管理中心的南京大学澳门籍应届毕业生余宁表示，选择来黄埔工作，不只是出于个人发展考虑。“大湾区建设越来越多地吸纳港澳青年，给了我很大的信心和热情投身粤港澳大湾区建设。”

“这些年来广州的发展突飞猛进、充满机遇，黄埔区的人才政策和发展环境非常不错，也带动了大湾区的整体发展，吸引了大量的港澳人才，我的很多朋友都在这边创业就业。”陈瀚镛表示，自己对国家的发展充满信心，希望能在大湾区的建设发展过程中学以致用、贡献力量，在黄埔能做出一番大事业。