湖北鹤峰：实行根治欠薪“6个1”服务模式 保住农民工的“钱袋子”

中国发展网讯 “目前，我觉最大的难点是保障农民工工资支付管理信息系统中，筛选务工人员班组类型和考勤数据选项偏少，能否增加筛选项？”鹤峰县劳动保障监察局会议室里传来一阵阵热烈的讨论声。

为优化营商环境，实现无欠薪鹤峰，争创保障农民工工资支付信息化监管先行区，5月21日，鹤峰县劳动保障监察局在近日专题召开企业、工人代表座谈会，了解企业及务工人员的想法及需求。

座谈会上，该局负责人介绍了省内先行区建设要求、鹤峰县先行区建设目标、框架、流程等内容，企业、工人代表进行了发言讨论。

“本次先行区创建，我们围绕‘小切口进入、精准化推进’的模式，建立鹤峰县根治欠薪“6个1”（“一库管理、一包到底、一码即办、一码有信、一码有薪、一案三查”）优化营商环境服务体系，解决根治欠薪工作当前共性问题和短板弱项，形成在全省乃至全国领先的改革实践，进而总结提炼出可供复制推广的典型经验。”鹤峰县劳动保障监察局负责人介绍。

“‘一码即办’，这是一个很好的方向，我希望在这个点上不仅想到为企为民，同时思考信用体系建设，在‘一码’上突显信用的作用，构建农民工工资不能欠、不敢欠、不愿欠、不想欠的格局。”参会的务工人员代表如是说。

本次座谈会有力的推动了先行区建设，提高了企业与鹤峰县劳动保障监察局的互动与配合，有利于农民工权益保护，同时也标志着该县保障农民工工资支付信息化监管先行区调研论证阶段的开始，有利于为先行区后期建设实施提供有力的理论支撑。（向申荣 廖亮 徐丽）