湛江市多渠道推动人才“上山下乡” 乡村日新月异

中国经济导报 中国发展网 记者罗勉报道  从湛江市有关方面了解到，近年来，该市激活人才资源，多渠道推动人才“上山下乡”，为乡村振兴提供有力人才支撑。

推进人才联村结对。“点对点”选派本土人才返回家乡支持建设，选派科研技术人才服务农业农村。制定高层次卫技类专业人才服务基层补贴办法，近3年来全市共有612名高层次卫技人才下沉乡镇卫生院和社区卫生服务中心帮扶。建立拥有755名专家的农技推广师资库，定期开展专家乡村行活动，将农业专家匹配到产业园及产业链上。近年来，全市派出各类别专家人才、科技特派员2.3万人次。

提升人才带富能力。深化校企合作、产教融合，推动职业学校与本土重点企业创办校企双制班41个，并与企业共建实训中心149个，近年来为重点项目输送本土技能人才7000多人。策划17个县级人才引育项目，充分发挥新农村实用人才教育培训基地、农业龙头企业、农民专业合作社培养人才的作用，培养农村实用人才42.6万多名。

引导各类人才回乡创业。依托工商联和驻外商会，组建126个乡贤工作室，鼓励乡贤回乡参与推动乡村振兴。吸引高校毕业生回湛创业，定期面向重点高校招录选调生，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，近3年来共选派236名选调生驻村锻炼，招录500多名毕业生到基层卫生服务岗位工作。扎实推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，带动4万多人就业创业。