阶梯式人才培育成为合肥高新区高质量发展的“源头活水”

中国经济导报、中国发展网讯 李应松 （通讯员 金磊）   “功以才成，业由才广。”2019年，合肥高新区在全国高新区排名跃居第6位。这背后，是无数一线科技工作者和管理人才的辛勤劳动。伴随着区域创新能力、创新活力、创新驱动力大幅跃升的是合肥高新区的用“心”服务，在高质量人才培育方面走出了一条可圈可点的特色之路。

经过多年的探索和发展，合肥高新创业园构建了“三大阶梯九大类型”的阶梯式创业培育体系。已开设创享汇、周四讲堂等面向企业基层管理人员的“集思讲堂”；成功创办名师讲坛、导师行动、高管开讲等面向企业中高层管理人员的“创新学院”；创建创业大学、创业训练营和创业沙龙等面向园区企业家的“研学营地”。

截至2020年6月，合肥高新创业园结合孵化金服、公共技术平台等各项业务，已开展各类培育培训活动360场，累计受众企业2600余家，受众人数超过2.4万人次，累计培育了国家高新技术企业446家、上市公司8家、新三板挂牌企业25家，培育成果显著。

2020年伊始，一场疫情让企业内外面临多重挑战。为帮助企业化挑战为机遇，合肥高创公司积极联合专业机构，培训工作做到停工不停学。

"疫情期间，除了开展线上直播培训工作外，我们还开通了创业导师把脉问诊服务。通过集结高新创业园48名创业导师，为企业提供线上公益性服务，解决企业在恢复经营中遇到的困难和问题。同时全面梳理了省市区各项政策，通过在线咨询、线上共享、远程服务等形式，全面覆盖到园企业，安排专人为企业提供不间断政策辅导。"合肥高创相关负责人说。

通过形式多样、线上线下结合的理念，合肥高新区的人才培育政策受到很多企业的欢迎，比如“走进阿里巴巴·探索创业之道”等创业训练营活动就广受好评，未来，合肥高新区将继续坚持创新，不断丰富课堂形式。”合肥高新区管委会相关负责人说道。

作为安徽省领先的科技孵化器，合肥高创从成立之初，就将园区企业的创新人才培养、创新能力提升和创新精神弘扬，作为服务企业的重要目标。未来，合肥高新区将持续加快人才培育工作，以服务为先导，积极搭建企业、人才、项目需求和技术对接的平台，提升服务企业的水准，营造良好的科技创新生态环境，不断增强区内企业发展信心，谱写高质量发展的崭新篇章。