甘肃东乡：“信易+就业”搭建诚信就业桥梁，助力供需精准对接

中国经济导报、中国发展网讯 记者王斌报道 近年来，甘肃省东乡县人社局、劳务办通过一系列创新举措，强化信用体系建设，创新性地推出“信易+就业”模式，为企业和求职者搭建了一座诚信沟通的桥梁，有效促进了本地就业市场的健康发展，推动“信易+就业”模式落地生根，为当地就业市场注入新的活力与诚信之风。

在“信易+就业”模式下，东乡县人社局、劳务办强化了对参与招聘企业的双向诚信引导。一方面，对报名参与招聘活动的企业进行严格的失信筛查，确保所有参与企业均具备良好的信用记录。这一举措坚决杜绝了失信企业进入县人社局、劳务办举办的各类招聘活动，有效维护了招聘活动的公平性和公信力。另一方面，人社局、劳务办积极引导求职者树立诚信就业的观念，鼓励他们通过正规渠道寻找工作机会，并提供真实的个人信息和求职意向。这种双向诚信引导的做法，不仅提升了招聘活动的效率和质量，也为构建和谐的劳动关系奠定了坚实的基础。

为了更有效地促进就业，东乡县人社局、劳务办还积极组织开展了一系列线下招聘活动。据统计，已累计举办线下招聘活动15场，邀请了110余家企业参会，提供了涵盖多个行业和领域的1.3万余个就业岗位。这些活动吸引了大量求职者入场咨询和应聘，现场气氛热烈，成效显著。此外，东乡县还充分利用新媒体平台，通过抖音、快手等社交平台的东乡就业账号，开展了58期直播带岗活动。这些活动形式新颖、互动性强，不仅为求职者提供了更多样化的就业信息，也极大地提升了招聘活动的影响力和覆盖面。据统计，直播带岗活动已累计发布1万余个就业岗位，吸引了6万余人次在线观看和参与。这些数字背后，是东乡县人社局、劳务办工作人员的辛勤付出，他们精心筛选企业、精准匹配岗位与求职者，让每一次招聘会都成为企业与求职者高效对接的平台。在这里，诚信是双方默认的准则，企业如实介绍岗位情况，求职者真诚展示自身能力，为后续的劳务合作奠定坚实基础。

甘肃东乡县“信易+就业”模式成效显著，不仅提升了就业市场的诚信水平，也为企业和求职者搭建了可靠的沟通桥梁。下一步东乡县人社局、劳务办将继续深化“信易+就业”模式的应用和推广，进一步完善信用体系建设，为本地就业市场的繁荣和发展贡献更多力量。