甘肃武都：多措并举 持续为基层减负赋能增效

中国发展网讯  近年来，甘肃陇南市武都区聚焦破解基层治理“小马拉大车”难题，深入实施强基固本工程，扎实推动整治形式主义为基层减负工作落实落地，充分激发基层干部队伍活力，不断提升党建引领基层治理效能。

为“车”减负，促进基层松绑。建立破解基层治理“小马拉大车”突出问题重点任务清单，明确7个方面48条具体措施。同时，深入开展规范村级组织活动场所挂牌整治行动，按照“五必挂”“10个必要挂”要求，清理全区各类机构牌子1365块。全面落实“上级机关一般不得借调乡镇（街道）干部”的要求，清退借调乡镇干部44人。精简对乡镇（街道）督查检查考核事项，制定印发《2024年区直部门督查检查考核计划》，梳理整合41项督查检查事项，严格控制考核总量频次。持续精简规范文件会议，严控发文数量范围、简化会议议程，对时间或内容相近、参会人员基本相同的合并开会或套开会议，比去年同期分别减少49%、19%，大力整治“指尖上的形式主义”，清理解散网络工作群252个，关停注销政务类公众账号16个，真正把基层干部从无谓事务中解放出来。

为“马”赋能，充实基层力量。制定《武都区街道（乡镇）对区级职能部门落实“四项权力”考核评价办法（暂行）》，赋予乡镇街道选任干部，推动乡镇街道党（工）委加强对区级部门派出机构统一指挥协调。加强基层干部队伍建设，全面实施“一村一名大学生村干部”计划，组织45名村干部进入大专班学习，招聘专业化管理的村党组织书记77名，扎实推进村党组织书记后备力量培育储备工作，培养储备村（社区）党组书记后备干部1286名，按照每万常住人口18人的配备要求，选配专职社区工作者461名。强化村干部关心关爱，及时足额落实村干部报酬和村级办公经费，为2061名定补村干部购买人生意外伤害保险，为2600多名正常离任村干部发放生活补贴，调动基层干部干事创业积极性。

党建引领，提升治理效能。持续落实“四下基层”制度，推动县区领导班子成员直接包抓乡镇、包联社区，健全乡镇（街道）领导班子成员包村联户、包联网格制度，帮助协调解决突出问题。持续深化“双报到”工作机制，推广“街乡吹哨、部门报到”做法，229个驻区单位、7200多名在职党员常态化下沉社区报到服务。积极推行“党建＋网格”治理模式，调整优化网格设置，全覆盖建立网格党支部或党小组，深入推进党建、综治、民政等“多格合一”，不断提升精细化管理、精准化服务水平。深入推行陇南民事直说“1234”工作法，坚持常态化实效化品牌化推进，与“三会一课”、主题党日、“四议两公开”等制度深度融合，有效化解矛盾纠纷1.4万多件，办结率达到98%，切实解决群众“急难愁盼”问题。（蒋小花）