建设银行黑龙江省分行积极推进中国特色金融文化落地生根

中国发展网讯 赓续红色基因，培育和弘扬中国特色金融文化，是坚持以人民为中心的价值取向、坚守服务实体经济本源、推动高质量发展、有效防范化解金融风险的必然要求。建设银行黑龙江省分行深入学习贯彻习近平总书记关于中国特色金融文化的重要论述，将其融入经营发展全过程，在党建引领、文化融合、学习教育、典型示范、氛围营造和长效机制建设等方面取得了积极成效，为金融服务注入了文化灵魂。

强化党建引领 铸就文化之魂

在建设银行黑龙江省分行的文化版图上，坚持党的领导是贯穿始终的主线。该行党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保金融服务的每一步都与党中央重大决策部署同频共振。特别是在推进重大项目时，成立党员攻坚小组，党员们冲锋在前，以实际行动诠释了“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”深刻涵义，实现党建工作与业务发展的无缝对接。

融合阐释文化 焕发时代光彩

建设银行黑龙江省分行组织专业团队深入挖掘中国特色金融文化在新时代的内涵与价值，围绕金融服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革等领域，开展了一系列富有前瞻性和实践性的专题研究，相关研究成果不仅为金融业务提供了理论支撑，更彰显了国有金融企业在文化领域的深厚底蕴和开阔视野。

该行坚持以文化人，充分发挥中国特色金融文化铸魂育人的作用，将学习宣传张富清同志先进事迹、传承红色基因、落实“五要五不”要求与弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神以及东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神（铁人精神）等具有龙江地域特色的宝贵精神财富深度融合，灵活运用多种方式做好宣教工作，重点阐释其精神内涵，并赋予新的时代内涵和价值，为企业文化建设提供理论支持和实践指引。

深化学习教育 提升文化自觉

从领导干部到普通员工，建设银行黑龙江省分行全员共同编织了一张学习中国特色金融文化的知识网络。领导干部作为“关键少数”，通过专题培训班、理论学习中心组学习等方式，率先垂范，持续提升政治素养和领导能力。将中国特色金融文化融入员工培训体系，通过“三会一课”、主题党日、线上学习平台等多种渠道，让员工在潜移默化中接受文化熏陶，提升专业素养和合规意识。

值得一提的是，该行在廉洁教育上下足了功夫。通过深化廉洁教育，营造出风清气正的文化氛围，让廉洁成为每一名员工的自觉追求。持续推进廉洁文化建设，着力打造“清廉建行”品牌。党员领导干部带头将张富清同志先进事迹作为党性学习的生动教材和对照检查的模范标杆，深入剖析自身在坚持人民至上、全心全意为民服务方面的不足，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。通过经常性对照检视，不断深化思想认识，提升党性修养，找准努力方向。

该行还开展了形式多样的警示教育活动，以案为鉴，强化身边人身边事的镜鉴作用。各级机构主要负责同志、基层单位和各级部门负责同志以及纪检、合规条线的负责同志纷纷参与案例宣讲活动，组织员工参观廉政教育基地、参与以案说法等活动。同时，加强同级同类警示教育，抓好信贷领域腐败综合治理，结合反面典型案例，汲取和反思教训，以案为戒、以案促改、以案促治。依托党建阵地、文化长廊、培训基地等设施和场所，做好廉洁文化宣教工作，营造学廉、倡廉、崇廉、守廉的好风气。此外，坚持以点带面，积极拓展特色企业文化内涵。一体推进人本、服务、风险、合规、创新、绿色、消保等专项文化建设，全体员工中树立正确的价值观和职业观，为稳健发展奠定了坚实的思想基础。

典型示范引领 弘扬文化精神

张富清同志的先进事迹蕴含着“听党话跟党走”的忠诚信仰和“一心为民”的朴素信念，与中国特色金融发展之路“八个坚持”的价值观高度契合。在建设银行黑龙江省分行，张富清同志的精神力量得到了生动传承。该行深入开展向张富清同志学习活动，通过组织学习心得交流会、参观廉政教育基地等，让员工在学习中汲取精神力量，激发了大家坚守初心、勇于担当的使命感。同时，注重发现和培树身边“张富清式”先进典型，通过广泛宣传典型事迹，激励全员立足岗位建功立业，形成了比学赶超的良好氛围。

在热闹喧嚣的社区广场，在塔吊林立的建设工地，在寻常巷陌的货摊小店，在春耕秋收的田间地头，在大雪纷飞的林区驿站……黑土地上，一支支“张富清党员突击队”“张富清金融服务队”如一面面鲜红的旗帜高高飘扬，凝聚起磅礴的奋进力量。他们深入基层，贴近群众，用实际行动诠释着张富清精神的时代内涵。将学习宣传张富清同志先进事迹融入业务发展、融入文化建设，让“学英雄见行动”的故事在龙江大地广泛传播。

营造文化氛围 凝聚文化共识

走进建设银行黑龙江省分行的办公区，浓厚的文化氛围扑面而来。该行通过建设文化长廊、图书角等学习阵地，让员工在日常工作中时刻沉浸在文化的熏陶之中。此外，利用内部刊物、微信公众号、视频号等新媒体平台，深入挖掘并生动展示干部员工学习宣传张富清同志先进事迹、践行中国特色金融文化的最新成果与显著成效。

为了更广泛地传播金融文化，该行特别将营业网点的“劳动者港湾”升级为张富清同志先进事迹和中国特色金融文化宣传阵地。在营业网点的LED电子屏、自助设备等显著位置，展示中国特色金融文化、“三个能力”建设以及张富清同志先进事迹的宣传海报和视频；依托公众教育区等网点资源，面向社会公众持续开展宣传活动，并组织“学习张富清”公益服务活动，形成了立体化的宣传矩阵。

在传播金融文化过程中，该行注重将中国特色金融文化、张富清同志先进事迹精神与金融知识宣教主题活动相结合。通过多渠道开展防范非法集资宣传、“普及金融知识万里行”“金融标准 为民利企”等主题活动，及时向社会公众传递中国特色金融文化的价值观念，并讲述张富清同志的英雄故事、奋斗故事和奉献故事。

构建长效机制 保障文化传承

为确保中国特色金融文化在建设银行黑龙江省分行得到持续、深入的传承与发展，该行制定并实施了《中国建设银行黑龙江省分行关于学习宣传张富清同志先进事迹 传承红色基因培育和弘扬中国特色金融文化的实施方案》，明确了各级责任分工，强化了部门间的协同合作，为金融文化的落地生根奠定了基础。

在健全工作机制方面，该行致力于打造党委领导、部门协同、全员参与的格局。各级党组织将“五要五不”要求深度融入经营管理、业务流程和制度机制中，强化员工教育引导和行为监管。省分行机关作为“第一方阵”，充分发挥带头作用，深化推进“书记项目”，落实“113”工作机制，着力提升基层风险治理能力，补齐信用风险管理、内控合规案防、安全生产管理、信息安全防护等领域的短板。通过更加有效的履责督导机制，推动提升“七个层次”内控合规案防体系建设质量。

在强化考核督导方面，该行将学习宣传张富清同志先进事迹、培育和弘扬中国特色金融文化工作纳入全面从严治党主体责任考核、意识形态工作责任制考核体系以及精神文明创建活动范畴，将“五要五不”要求落实情况列为日常调研督导事项和监督检查的重要内容，融入单位和干部员工考核、评先表彰中。（秦薏颜）