福建全面优化民营经济科技创新环境 提升民营企业创新实力

□ 武艳杰 中国发展网 记者丁南报道

加强政策引领,推动民营企业想创新、敢创新、会创新;完善平台建设,推动民营企业紧握创新驱动的“关键之钥”;发挥磁场效应,推动民营企业链条协作、集群发展、规模经营;培优扶强,推动民营企业在核心技术攻关中当先锋、挑大梁……近日,福建省政府新闻办召开实施新时代民营经济强省战略推进高质量发展系列新闻发布会(支持民营企业科技创新专场),释放了一系列为民营经济创造良好科技创新环境的利好信息,进一步激发民营企业的信心和活力。

强化平台建设

提升民企创新实力

作为民营经济大省,福建民营企业贡献了全省70%以上的科技创新成果,无疑是推动科技进步当之无愧的“主角”。

据福建省发展改革委党组成员、副主任王忠介绍,近年来,福建研究出台一系列政策举措,持续推动民营企业成为技术创新、研发投入、科研实施和成果转化的主体。近5年,全省研究与试验发展经费的平均增长率为13.9%,高出全国2.1个百分点。在规上工业企业研发投入中,民营企业投入占比从2017年22.1%提升到2022年的56.6%,总投入达480.1亿元。

福建不断优化创新平台布局,先后完善了省工程研究中心、企业技术中心等平台的管理办法和支持举措,相继推动设立省级及以上工程研究中心136家、国家企业技术中心86家,研究形成布局合理、动态调整、高质量发展的创新平台体系。目前,民营企业牵头设立省级以上工程研究中心39家,国家级企业技术中心67家。

同时,福建还发挥民营龙头企业引领带动作用,吸引产业链上下游重点企业、项目落地,填平补齐产业链薄弱环节,提高民营经济的集约化和规模化程度,提升产业链供应链韧性和安全水平。目前,已在生物医药、新材料、新能源等战略性新兴产业领域培育形成4个国家级、17个省级战略性新兴产业集群。 

对于如何激发民营企业参与重大科技创新平台建设的活力与潜力,王忠表示,福建将支持民企搭建高能级创新平台,围绕福建省“7+3+X”的未来产业布局,鼓励有条件的民营企业与名校大所国企合作建设工程研究中心等高水平的联合创新平台,组建创新联合体,共同布局研发项目、联合技术攻关和引育科技人才,提升民营企业的原始创新能力水平。

核心技术攻关

激发民企创新活力

集成电路领域,突破了光刻胶、电子靶材、高纯特种气体等,填补国内空白;新型电池领域,第三代CTP麒麟电池、凝聚态电池等相继发布;生物医药领域,涌现出一批国际国内“首家”“首个”创新产品;传统产业领域,相继突破汽车玻璃关键成型工艺、白羽肉鸡种源等国际垄断,实现从跟随到引领的跨越……

王忠表示,近年来,福建省聚焦“卡脖子”技术和国产替代,坚持创新不问“出身”,培养民营企业家国情怀和使命担当,支持民营企业领衔或参与关键核心技术攻关等国家专项任务,为科技自立自强注入强劲动力。

今年6月,三安光电旗下全资子公司厦门市三安集成电路有限公司以“高能效超宽带氮化镓功率放大器关键技术及在5G通信产业化应用”项目,与其他单位共同荣获国家科技进步一等奖,这是三安光电连续两次荣获国家科技进步一等奖。厦门三安集成电路有限公司副总经理孙希国在发布会上介绍,三安光电以产业发展需求为牵引,致力于解决“卡脖子”技术难题,集中精力做好“中国芯”的突围,以国家工程中心、企业技术中心、重点实验室平台为纽带,产学研用共同解决工程技术共性关键问题。公司化合物半导体高端产品的销售收入也在逐年增加,2023年度集成电路板块销售收入占总体销售收入比例达到21.61%。

如何培优扶强,推动民营企业在核心技术攻关中当先锋、挑大梁?王忠表示,下一步,福建将增强民营企业开展引领性、颠覆性技术创新的实力,引导民营企业积极对接国家未来产业“六个百项计划”,分阶段分梯次嵌入福建省未来产业布局,找准细分赛道,孵化培育具有广阔市场前景的未来产业标杆企业。鼓励民营企业与国企、省内外高校、科研院所等组建创新联合体,积聚力量开展原创性引领性科技攻关。

破解创新难题

保障民企创新需求

针对民营企业科技创新发展遇到的瓶颈和问题,今年6月,福建出台《关于支持民营企业科技创新的若干措施》,围绕“六个突出”战略展开: 突出强化企业主体地位、突出抓好关键技术攻关、突出加快创新平台建设、突出引育科技创新人才、突出加速科技成果转化、突出优化创新发展环境。

福建省科技厅副厅长黄舒介绍,在强化企业主体地位上,福建正实施高新技术企业增量提质行动,完善“科技型中小企业—高新技术企业—上市企业”梯度培育链条,争取今年福建省国家高新技术企业达到1.5万家以上。同时,建立民营经济创新主体提档升级机制,每年遴选100家重点民营科技企业开展入企服务。启动实施民营企业研发活动“全覆盖两提升”行动,力争至2025年底,福建省民营百强中制造业企业研发机构和省工商联所属商会会长单位中规上制造业企业研发活动全覆盖。

针对民营企业在科技创新中面临的人才短缺问题,福建省人社厅党组成员、副厅长洪长春表示,已从职称评审和人才保障两个方面破解。在职称评审上,福建正积极完善评审体系,紧贴企业需求,分类制定以市场需求为导向的民营企业人才评价标准,并计划年内出台相关实施意见。在人才保障上,则加大对在民营企业工作的省级高层次人才的支持力度,包括安家补助、子女教育、健康保障等全方位待遇,以及晋级和荣誉奖励等激励措施。

王忠表示,下一步,福建将对符合国家及福建战略性新兴产业发展方向、研发能力较强、成长性较好的科技型骨干企业,采取“一对一”帮扶等形式,推动人才、项目等创新资源与其需求对接,从项目投向、创新能力水平、科技成果转化等方面进行业务指导,推动其争创高能级创新平台。