合肥经开：“三个聚焦”凝聚新业态治理“新”合力

中国发展网讯 阚微微、张念超、记者张海帝报道  记者日前从合肥经开区获悉，近年来，合肥经开区莲花社区持续聚焦新业态新就业群体，以组织建设、人文关怀、模范作用为抓手，纵深拓展新业态新就业群体服务工作，凝聚基层治理“新”力量。 

聚焦组织建设 激活“新”引擎

据介绍，莲花社区定期对辖区内6个快递、外卖配送等新业态站点及390余名从业人员进行摸排走访，掌握平台站点从业人员及党员队伍情况。坚持“应建尽建”原则，成立新业态领域党组织，并引导新业态组织成立工会、共青团、妇联等群团组织开展工作。通过选派党建指导员，以“线上+线下”“集中+分散”“理论+实践”等方式，引导新就业群体牢牢把握政治方向。

聚焦人文关怀 优化“新”服务

莲花社区依托党群服务中心、工会驿站、物业志愿服务台等阵地资源，打造“暖心驿站”“小哥之家”等服务场所16处，提供饮水就餐、设备充电、临时休憩等一站式关爱服务。同时，链接辖区资源，开展义剪义诊义修、夏日送清凉等形式多样的关“新”活动；结合“家门口的暑托班”“四点半课堂”等推行“暖‘新’托管”，为新就业群体子女提供假期托管服务；以“暖心驿站”为依托，结合传统节日，邀请“小哥”参与文化传承；协调解决新就业群体各类劳资纠纷30余起，维护正当权益。截至目前，已开展暖心活动共50余场，受益700余人次，用实实在在的行动搭建新就业群体融入社区、感受温暖的桥梁。

聚焦模范作用 凝聚“新”合力

莲花社区还组建了由“小哥”构成的“新”锋志愿服务队，通过“社区吹哨、小哥报到”，引导新就业群体担任社区兼职网格员，发挥“熟门熟路”优势和“红色探头”作用。通过“小喇叭”“随手拍”等形式，将安全隐患、卫生等问题拍摄记录并及时反馈上报；通过为辖区孤寡、独居老人“送货上门”参与社区志愿服务，让“小哥”们真正成为服务群众的“志愿者”，社区治理的“排头兵”，精神文明的“引导员”。截至目前，已参与各类志愿活动60余次，上报事件150余件。此外，该社区还推出“红色银行”激励机制，建立服务积分兑换制度，撬动融入基层治理内生动力，实现双向奔赴、共治共享。