绿园区就业服务局开展“三学三促”公益性岗位人员培训

近日，绿园区就业服务局组织召开2024年第一期公益性岗位人员培训，共有40名公益性岗位人员参加。

学政策促认识。培训会上，区就业服务局工作人员传达《长春市绿园区公益性岗位管理办法》和《关于进一步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》等文件精神，解读公益性岗位性质、管理办法、职业道德规范等相关内容，对公益性岗位职责、工作纪律、日常考核等具体工作提出明确要求，使参训人员全面掌握政策要求，深刻认识岗位重要性，提升责任意识。

学业务促提升。培训会围绕公益性岗位需要掌握的核心业务职能，如就业登记、失业登记、职业介绍、职业指导、就业创业优惠政策等工作进行讲解，巩固参训人员的基础业务知识。通过讲解工作过程的案例，提升参训人员的业务处理能力，促进参训人员履行岗位职责，准确完成各项任务，充分发挥公益性岗位的作用和力量。

学技能促实效。培训还注重服务技能培训。通过随机提问、随堂测试与实操模拟等方式，提高参训人员的沟通技巧、应急处理、信息技术应用等能力，检验培训即时成效，帮助参训人员掌握更多实用的工作技能，推动工作实效显著提升。

此次培训会，是区就业服务局深入贯彻“学政策促认识，学业务促提升，学技能促实效”三合一工作法的一次实践，进一步提高绿园区公益性岗位人员业务素质和工作能力。下一步，区就业服务局将持续做好公益性岗位的开发管理工作，夯实工作责任，明确工作任务，不断提升公益性岗位人员的工作质量和水平。