助推求职者与民企“双向奔赴”

荆文娜

4月15日，广西壮族自治区举办2024年广西民营企业服务月活动启动仪式暨中国—东盟产业合作区（北海片区）专场招聘会活动。启动仪式现场有130余家企业参加招聘，涉及石油化工、新能源、海上装备和港航物流等行业，提供近5000个就业岗位。北海市人社部门根据企业用工需求，组织高校2024年应届毕业生、农民工、退役军人等6800多人进场求职，初步达成就业意向2500多人次。

4月18日下午，2024年“民营企业服务月-广州‘好揾工’”重点企业、民营企业大型专场招聘会在广州南站举行。招聘会参会企业中超过八成是民企，达115家，提供岗位3480多个，占岗位总数约94%。据统计，招聘会入场2790多人次，招聘会企业收到简历760多份次，初步达成意向312人次。

4月20日，2024年太原市大中城市联合招聘高校毕业生暨民营企业服务月专场招聘活动在山西太原人力资源服务产业园举办，76家企业提供1000余个就业岗位，230余人达成初步就业意向。

当前正值“金三银四”的求职黄金期、高峰期，人力资源社会保障部等六部门于4月中旬联合启动2024年民营企业服务月活动，全面促进民营经济高质量发展，多措并举稳就业促增收。

近年来，尤其是去年以来，我国支持民营企业发展的政策举措密集发布，解决了我国80%以上城镇就业、创造了90%新增就业的民营企业，在稳就业工作中的“主力军”作用日益凸显。

从我国目前的就业形势来看，国家统计局数据显示，一季度我国城镇调查失业率平均值为5.2%，比上年同期下降0.3个百分点，就业形势总体稳定。不过同时也要注意，就业结构性矛盾仍然存在：一方面，一线蓝领工人、技术工人供不应求；而另一方面，青年大学毕业生又面临较大就业压力。

国家统计局副局长盛来运表示，实现高质量就业的关键在于人力资源供求的适配，而不是错配。当前，年轻劳动力不愿意去到一线当工人，而一线工人年龄又越来越大，中国需要进一步关注和解决这些问题。

就在日前，为解决民企“招工难”“引才难”“留人难”等问题，国家发展改革委联合多部门发布《关于共享公共实训基地开展民营企业员工职业技能提升行动的通知》，对接产业发展需求和企业生产需要，力争2024年~2027年，每年培训民营企业员工100万人次以上。

公共实训基地是由政府主导建设、以就业为导向，向城乡各类劳动者、企事业单位、社会团体以及产业园区、职业院校、技工院校、技能培训机构等提供技能实训、技能竞赛、技能等级认定等服务的公共性、公益性、开放性、综合性公共就业服务场所。党的二十大报告强调，健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。2016年，国家发展改革委设立公共实训基地建设专项，安排中央预算内投资支持公共实训基地建设，提升地方职业技能培训基础能力。2023年4月，笔者在国家发展改革委就业收入分配和消费司等在重庆组织召开的首次全国公共实训基地建设运营工作现场会上了解到，截至2022年底，已累计支持各地建设272个公共实训基地，有146个投入运营，累计培训约230万人次。各地陆续摸索出一批好经验好做法。

就业是民生之本，青年人就业是重中之重。2024年高校毕业人数预计将再创新高，我们要充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，建立校企合作长效机制，探索共建标准化实训基地、创新创业基地等，推动民营经济高质量发展和高校毕业生高质量就业“双提升”，助力求职者与民营企业实现“双向奔赴”。