四川眉山东坡区人社局抢抓“开门红”机遇春风送岗促就业

为扎实推进今冬明春服务保障农民工系列活动以及“游子归乡·乐业家乡”专项工作，保障东坡区“1+1”主导企业用工需求，近日，四川眉山市东坡区人社局全覆盖持续开展返乡人员专场招聘活动，多措并举助力就业工作“开门红”。

提前谋划，聚焦春节返乡潮。安排200余名干部职工通过“百人联百企”活动下沉6个园区(含2个市级园区)、13个乡镇摸排企业春节前后用工缺口，实时掌握企业缺工情况。同时，通过164人的人社基层服务队伍摸排各镇春节前返乡农民工12026人，动态跟进返乡时间和就业意愿。制作东坡区春节期间“6+22+20”系列招聘活动方案，以及“就在东坡，职面未来”新春招聘活动宣传视频，在“微东坡”《眉山日报》等主流媒体宣传，营造返乡就业氛围。

紧锣密鼓，拓宽就业渠道。根据企业用工缺口，站位全市多渠道开展“春风行动”“就业援助月”等返乡人员新春送岗系列活动。春节期间组织企业参加“就在东坡·职面未来”2024年今冬明春服务保障“6+22+20”系列招聘活动48场，为494家企业发布招聘岗位1.9万余个，初步达成就业意向4900余人，发布各类宣传资料4.2万余份，全力保障企业春节期间生产用工需求。

持续创新，做实云端服务。推进“互联网+就业”服务，通过自主开发市、区共用的“眉山市人力资源市场”、“眉州人才云市场”、“零工云市场”微信小程序推送岗位15701个，浏览量298万人次，达成初步意向4537个。对企业缺工岗位信息分行业、分工种进行数据分析，对缺工情况较多的企业安排招聘专员对接，为企业量身定制 “一企一策”招聘方案，为企业发展提供人才保障。（东坡区人社局  白丽）