中国二十二冶集团天津公司召开第三届领导班子与职工代表面对面听政问政会

12月22日，中国二十二冶集团天津公司召开第三届领导班子与职工代表面对面听政问政会。天津公司总经理、党总支副书记李艳来代表领导班子通报工作目标任务完成情况及取得的成效。会议由党群部部长解赛楠主持。

会上，领导班子依次通报个人2023年工作目标任务完成情况，各项目各系统职工代表集思广益，畅所欲言，纷纷结合公司和所在项目实际情况，提出问题或意见建议，听政领导与职工代表积极互动，针对员工的提问，现场答复职工代表提出的关于公司发展、技术创新、薪酬福利、人才晋升、市场开拓、工程管理、经营管理、财务管理、物资管理、党建和企业文化等方面的问题共29项。

李艳来在总结讲话中指出，听政问政会为基层员工参与公司经营管理提供了通道与平台，是提高职工参与公司经营管理积极性的一个重要方式。职工代表们提出的问题代表性较强，从公司发展、员工切身利益的角度看都具有重要价值。希望全体职工都能够保持与公司领导交流的积极性，为企业的发展提出建议。会议开的比较成功，做到了开门纳谏听民意，敞开心扉解难题，通过集思广益、共同商议解决了公司在生产经营过程中遇到的问题，拉近了公司领导与广大员工间的距离，增进了相互了解。参会的职工代表们充分履行了职工代表义务，发挥出了职工代表作用，将公司发展过程中的难点、痛点、堵点及基层职工们的所思所忧所盼反映出来，让为公司未来发展提供助力、打开瓶颈的“金点子”能够落地实行。

针对此次会议李艳来提出三点要求：一是会后各分管领导、机关部门要认真调研，真正把职工反映的问题放在心上、落到实处。二是机关部门要不断优化管理提升，各系统要在强履职、促发展上积极作为，不断提升办事效率和执行力建设，打造专业化高水平队伍。三是站在全年决战决胜收官的关键阶段，要继续保持昂扬向上的精神状态，凝心聚气、传递正能量，进一步增强使命感、紧迫感和责任感，推动企业内涵式高质量发展再上新台阶。

听政问政环节后，所有参会职工代表以投票的形式对领导班子及每位班子成员工作目标任务完成情况进行评价。

来自公司在津各项目、各系统的职工代表及机关各部门负责人现场参会；其他项目部视频参会。