宜春市国资委：“五联”组合拳推动主题教育走深走实

中国发展网讯 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，宜春市国资委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，切实履行抓好自身主题教育和推动直接监管的4家国有企业开展好主题教育的“双重责任”，打好学习联组、调研联手、发展联推、问题联改、制度联建“五联”组合拳，务求实际效果，推动主题教育走深走实、见行见效。

一是形成“学习联组”机制。坚持学思用贯通、知信行统一，形成了“党委班子带头学、基层支部对标学、结合职能深入学、丰富形式融合学”的学习体系。

二是用好“调研联手”机制。坚持把为民办实事放在突出位置，注重调研选题“小切口”，结合国资国企现代化建设的重点环节深思细研，确定“以高质量党建引领国有企业高质量发展”等调研课题13个，开展调研13次，调研点位21处,现场研究解决问题4个。

三是践行“发展联推”机制。坚持把开展主题教育同推动国资国企中心工作结合起来，进一步推进国企改革深化提升行动，健全以管资本为主的国资监管体制，扎实推进基层党建“三化”建设提质增效。

四是建立“问题联动”机制。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，聚焦难点重点问题。坚持国资委、企业两级联动，挖掘调研中发现的反映群众急难愁盼、保障和改善民生类的问题，明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位，逐一挂账销号。

五是实施“制度联建”机制。主题教育开展以来，推动企业修订制度7个，制订新制度4个，结合国企改革深化提升，确立内控制度体系建设示范课题1个,不断推动企业加强项目全过程管理，推动各项工作不断取得新进展。（黄海林）