智联招聘报告：最佳雇主企业更重视企业数字化转型

中国经济导报、中国发展网讯  记者王晓涛报道  2023年，企业数字化转型进入快车道，越来越多的企业将“数字化转型”从战略意识下沉到管理实践。同时，数字化的新职业、新岗位也不断涌现，为职场人提供了更多的可能性和新选择。由北京大学社会调查研究中心、智联招聘主办的2023中国年度最佳雇主评选日前发布了全国TOP100初选报告，2023年是中国年度最佳雇主评选的第19年，今年共有101143家企业报名。报告显示，全国Top100获奖企业中，互联网/IT/电子/通信行业入围的企业数量最多，但是制造行业成为最大黑马行业，入围企业数量相比去年增加了4家；95%的Top100企业已开启了企业数字化转型，高出非Top100企业将近20个百分点。

调研报告发现，在全国Top100的获奖企业中，互联网/IT/电子/通信行业入围21家企业，入围企业数量最多。另外，制造行业入围15家获奖企业，比去年增加了4家，成为今年全国Top100的最大黑马行业。而房地产/建筑业入围企业则从去年的7家减至今年的3家。

调研发现，在组织架构设置上，61%的Top100企业都独立设置了信息化部门，该比例高出非Top100企业18个百分点。另外，Top100企业中有20%的企业实行了首席信息官（CIO）制度，非Top100中仅有5%的企业实行了该制度。

从企业数字化建设投入的效能来看，对于企业人均产值的增长、企业生产成本的降低、企业产品质量的提升都产生了积极的贡献。从对于企业人均产值增长的贡献来看，Top100获奖企业数字化建设投入的贡献率达17%，非Top100企业的贡献率是13%；从对于企业生产成本降低的贡献来看，Top100获奖企业数字化建设投入的贡献率是18%，比非Top100企业高出5个百分点；从对于企业产品质量提升的贡献来看，Top100企业的贡献率是19%，非Top100企业的贡献率是15%。