湖北荆门： “才聚荆门•产业引凤”招才引智专项行动启动

9月14日，2023年秋季“才聚荆门·产业引凤”招才引智专项行动启动仪式暨首场校园巡回招聘会在武汉大学举行。来自荆门市的79家用人单位拿出344个优质岗位，以惜才爱才、求贤若渴的满满诚意，邀请高校英才选择荆门、创业荆门、扎根荆门。

活动现场，除了武汉大学的学生，来自华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、武汉科技大学、湖北经济学院、武昌首义学院、西北民族大学等多所高校的学生到场求职。

选择荆门，我能做些什么？发展前景又如何？作为武汉大学优秀毕业生，何锐“现身说法”，在启动仪式现场分享自己在荆求职就业的青春故事。2019年，他以博士后研发人员身份进入公司做课题研究，两年博士后工作出站后，从研发岗位转向管理岗位。在荆门安心暖心的爱才环境里，短短几年时间，他就成为了公司的骨干，并作为单位代表，前往各地为荆门招引更多的“螺丝钉”。

今年，荆门市抢抓“金九银十”招聘黄金季，在全省率先启动秋季招才引智专项行动，同时提前谋划，摸清全市企业特别是产业链上企业人才需求，精准选择专业对口的目标高校，面向专业学院定向推送岗位信息和人才政策，有的放矢招揽人才。

现场首次设置的锂电产业链引才专区成为本场招聘的“网红打卡点”。“简历收了一沓，都没有时间数。”活动接近结束，位于该专区的湖北亿纬动力有限公司展台前依然排着长龙，公司人力资源中心经理王祥星笑意连连，从容不迫地有序接收。“引才专场这个个性化设置对企业招聘有极大的助力作用，不仅可以更加精准地识别到对口专业的学生，减少简历筛选的时间，还可以实现人才在产业链内的良性流动。同时，企业在此基础上不断完善和延长人才链条，可以为荆门打造锂电小镇城市品牌提供有力支撑。”

来自武汉大学应用化学专业的博士李腾当场与湖北亿纬动力有限公司达成了初步合作意向。9月11日以来，他已经参加了4场招聘会，荆门市相关资源深深吸引了他，特别是有亿纬等企业，让他这个有志投身新能源行业的求职者很快做了决定。

在众多企业的展台里，湖北钟祥牧原养殖有限公司的展台前格外热闹。记者看到，该企业招聘信息中月薪一栏写着15000元-40000元。

“一个多小时就收到了30余份简历。”湖北钟祥牧原养殖有限公司人力资源管理师李龙桦介绍，公司此次提供的岗位多是综合性岗位，涉及专业比较多，加上主要招聘管培生，薪资也相对高一些。但是，薪资高也意味着要求更高，学历不再是唯一要求。

此次活动中，荆门市直卫健系统5家单位提供了69个优质岗位，吸引了不少学生驻足。

荆门市中心医院副院长王凡表示，以前更多的是以医院为中心，在医院官网上发布一些招聘信息，然后“守株待兔”。 然而，专项行动以政府为引导，为医院“直通名校”精准引进人才提供了强有力的支持。这有助于我们发掘和网罗优质生源，并为医院的人才储备做出贡献。

这场双向奔赴的活动，不仅为单位企业选才提供了助力，也为高校学生提供了选择合适岗位、实现所学价值的平台。

“以前大多是线上投递简历，招聘会开到校园里，当然要来看一看。”武汉大学金融工程专业大四学生朱鹏宇说，校园招聘比网络招聘能更直观的看到自己的不足，也能感受到来自同龄人的竞争压力。但是通过启动仪式上的各类推介以及与意向企业的交流，让她更有提升自己的动力，也更愿意到荆门安家立业。

“今年以来，全市人社部门聚焦荆门市重点产业、重点企业用才需求，紧扣产业链，不断拓宽引才渠道，提高引才质效，累计帮助企业招聘各类人才两万多人。此次秋招拟在全国23所高校开展巡回招聘，以产引才”市人社局党组成员、副局长谭凌华表示，“希望越来越多的优秀青年能够选择荆门，在荆门安家立业。”（廖亮 周小丹 金荣）