促进高校毕业生就业：各地八仙过海

前不久，湖南省长沙市望城区2023届高校毕业生就业服务季启动式暨中南林业科技大学涉外学院专场招聘会举行，171家企业为毕业生提供5000多个岗位。新华社

编者按

2023年，我国高校毕业生达到1158万人，同比增加82万人。“招工难”“就业难”并存的结构性矛盾依然突出。日前，人力资源和社会保障部会同教育部、共青团中央、全国工商联在全国范围内同步启动“就业扬帆政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动。国家发展改革委近期也提出，要强化就业优先导向，扩大高校毕业生就业渠道。与此同时，地方人社等部门发布各种政策，高校、企业等也纷纷采取措施为助力毕业生实现充分、高质量就业出实招真招。

北京面向高校毕业生推出6万多个岗位

今年，北京地区2023届高校毕业生约有28.5万人，其中，北京生源约7万人。北京市人力社保局提出重点抓好三个“提早”开展工作，即提早比对数据，开展就业帮扶；提早挖掘岗位，稳定招聘规模；提早走进校园，上门对接服务。北京市深化“校区对接”机制，开展“人社局长进校园”活动，组织各区与北京生源较多的高校对接，开展现场招聘、就业指导、困难帮扶等服务，组织人社局长走进7所高校送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训。目前，市区两级人力社保部门已举办线上线下招聘会153场，4000余家用人单位为高校毕业生提供岗位6万多个。

与此同时，北京市人力社保局会同市教委、团市委、市工商联共同开展“高校毕业生等青年就业创业政策宣传周”活动，提高高校毕业生等青年群体、用人单位对就业创业政策知晓度，助推政策落地见效。活动周期间，北京市梳理了针对本市高校毕业生就业创业政策清单，包括就业政策企业篇、就业政策个人篇、创业政策篇等三大类8条政策。包括用人单位招用毕业年度内高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴；小微企业招用本市离校2年内未就业高校毕业生，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过1年的社会保险补贴；自2020年起，离校2年内初次就业为灵活就业的高校毕业生，可申请享受灵活就业社会保险补贴；创业方面，高校毕业生可申请创业担保贷款或一次性创业补贴等。

四川高校毕业生毕业去向落实率高于去年同期水平

今年，四川省应届高校毕业生近63万人，四川省委教育工委、教育厅针对当前高校毕业生就业工作中存在的问题认真开展调查研究，采取综合措施。截至目前，四川省2023届高校毕业生毕业去向落实率高于去年同期水平，就业形势保持总体稳定。

据悉，四川省内高校赴重庆等地集中访企拓岗，促成校企签约600余项，拓展岗位1万余个。全省高校书记校长今年以来已累计走访企业5000余家，拓展岗位9万余个；加强与长三角、珠三角等经济发达区域优质企业对接交流，建立鄂渝川三地高校毕业生就业促进工作机制。

在做实做细就业服务方面，四川省健全逐级就业指导服务制度，开展就业指导“六进”，覆盖学生近89万人次。开展政策宣讲，选树先进典型，举办先进事迹巡讲，引导毕业生以平实之心求职就业。扎实开展“百日冲刺”系列活动，先后在成都、宜宾举办专场招聘，提供近15万个优质岗位。今年以来，全省高校已举办线上招聘3500余场次、线下招聘4600余场次。

此外，四川省还建立了重点群体毕业生基本信息和就业帮扶两本台账，实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，创新重点群体毕业生与企业导师“结对子”帮扶模式，与中国高等教育学会开展就业帮扶工作战略合作等。

山东21项举措推动毕业生就业指导服务提质升级

日前，山东省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合印发《关于进一步加强高校毕业生就业指导服务工作的通知》，提出21条具体措施，推动山东省高校毕业生就业指导服务提质升级，促进高校毕业生高质量充分就业，为推进中国式现代化提供人才支撑。

《通知》提出，健全职业生涯教育体系，完善就业指导课程体系，推进职业生涯咨询（职业指导）工作室建设，强化大学生职业赛事活动引领。“十四五”期间，山东省评选认定50门左右省级就业创业金课、50个左右省级大学生职业生涯咨询（职业指导）工作室，遴选省级就业创业指导优秀师资库专家100人左右。

全面加强校园招聘市场建设，推动高校书记校长访企拓岗，做响“就选山东”招聘品牌，提升校园就业市场建设和现场招聘组织水平。推进网络招聘市场建设。山东省本级每年联合有关高校举办不少于50场“就选山东”省级集中招聘活动，有效调动各方资源，凝聚各方合力，为毕业生提供优质高效的就业服务。

积极开拓多元化就业渠道，充分发挥政策性岗位稳就业作用。深入开展城乡基层就业“筑基行动”，全面加强与中小企业供需对接，为中小企业进校招聘提供便利，引导更多高校毕业生到中小企业就业，积极鼓励自主创业和灵活就业，为毕业生从事新就业形态提供支持，推动灵活就业规范化发展。

深化推进高校毕业生就业改革，落实高校毕业生毕业去向登记制度，严格毕业生就业数据统计监测，深化就业与招生、培养联动机制改革。建立招生培养与就业工作部门定期沟通协调机制,构筑多维度就业评价反馈体系，提高学生就业能力素质。

精准开展重点群体就业帮扶，扩大实施“宏志助航计划”，精准做好毕业生求职创业补贴发放，加强困难高校毕业生就业帮扶，高校和院系领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等要落实“一对一”帮扶责任制，与困难学生开展结对帮扶，精心精准做好岗位推荐、技能辅导、帮扶指导等工作。

健全高校毕业生就业指导服务体制机制，压紧压实就业工作责任，建立健全主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、院系领导落实责任、各部门协同推进、全员参与的协调机制。统筹加强工作条件保障，努力创造条件，高标准落实高校毕业生就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求。

陕西37条措施助力高校毕业生就业创业

近日，陕西省人社厅发布高校毕业生就业创业政策服务指南（2023版），从能力提升、专项招聘、企业吸纳、基层就业、自主创业等八个方面提出37条具体措施，助力高校毕业生就业创业。

能力提升方面，对有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、脱贫残疾人家庭、脱贫家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予每人1000元的一次性求职创业补贴。毕业学年高校毕业生、大学生村官，每年可到经陕西省人社部门备案的培训单位参加1次政府补贴性就业技能培训。毕业年度和毕业2年内未就业的普通高校毕业生，以及16~24岁失业青年，可向陕西省公共就业人才服务机构申请参加3~12个月的就业见习，享受每月1200元的生活补贴和每月25元的人身意外伤害保险补贴。

企业吸纳就业方面，陕西省将为企业提供创业担保贷款、职业培训补贴、吸纳高校毕业生社会保险补贴、招用就业困难人员社会保险补贴、就业见习一次性留用补贴等政策支持。

基层就业方面，通过“三支一扶”计划公开招募高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等相关岗位工作，享受一定的工作生活补贴和一次性安家费，按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险，享有公务员考录、事业单位公开招聘等政策。

自主创业方面，对创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商注册登记之日起正常运营6个月以上的毕业年度和毕业2年内高校毕业生，可在创业实体登记注册后7~12个月内向创业所在地县级人社部门申请每人5000元的一次性创业补贴。包括高校毕业生（含大学生村官和留学回国学生）在内的符合条件的创业者可向县（区）公共就业人才服务机构申请最高不超过20万元的创业担保贷款。

应征入伍方面，陕西省提出普通高等学校年满18~22周岁的在校生和不超过24周岁的毕业生（研究生毕业生及在校生放宽至26周岁），可入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政策，家庭按规定享受军属待遇外，还享受优先选拔使用、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、就业服务等政策。