上海奉贤：厚植人才成长沃土

“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”上海奉贤拿出最大诚意，举办百场推介活动，推出1.2万余个岗位，不断向全球各路英才发出“共赢未来”邀约。截至目前，已有7000多名优秀人才纷至沓来。择良木而栖，奉贤“良”在何处？

人才政策更趋开放

奉贤，是上海新片区的主阵地、新城建设的“发令地”、乡村振兴的“主战场”、上海制造业的承载区，可直接享受得天独厚的政策优势。

一方面，挖掘援引自贸区新片区人才政策，奉贤研究制定《关于进一步创新推动新片区政策外溢的行动计划》，积极争取定向微调住房限购、优先选房购房等人才政策，进一步厚植奉贤人才政策叠加优势。目前，已有23家企业分别享受“重点产业企业所得税优惠资格认定申报专项”等27项专项政策，13人享受特殊人才落户、优先购房政策。另一方面，奉贤精准对接“五个新城”人才政策，牵头研究制定《奉贤区关于贯彻落实〈关于支持五个新城人才发展的实施细则〉的实施意见》，梳理形成40项重点任务，以清单式管理推动人才落户、海外人才引进、产城融合发展等特殊支持政策落地见效。以2021年为例，各类人才落户1856人，人才落户数同比增长130.4%，人才政策效果逐步显现。

不仅如此，奉贤还针对科技创新创业、产教融合、人才安居物业免租等人才重点关注领域，牵头制定出台“1+X”人才发展支持政策及相关细则，持续做好人才激励、人才购房、人才租房等“1+10+X”系列政策兑现工作。

人才服务更加精准

“硬”政策既要吃足，“软”服务更要加码。在奉贤，二者相辅相成，以此构成高品质的人才生态圈。

上海星可高纯溶剂有限公司，是坐落于奉贤化工区的一家高新技术企业，致力于高纯溶剂的研发、生产和销售。眼下，它更是台湾国立中央大学化工及材料系博士黄致咏来上海创业的起点，“我现在负责企业整个科创中心的运营。选择到星可来、到奉贤来，看中的就是企业、园区、奉贤给我无微不至的关怀。”如今，他带领着一支团队，向着高纯溶剂及有机溶剂废液回收利用领域冲刺，“预计到年底，我们将会有几个配方先行进行测试，逐一替代进口试剂。”

为了能随时了解人才的个性化需求，奉贤区还推行人才服务“面对面”“屏对屏”制度，以“早餐圆桌·对话贤商”“云上晨会·问需贤才”等形式定期倾听诉求。奉贤还在全区各实体型产业园区建立至少1个“人才驿站”，配备至少1名“人才服务专员”，让人才不出园区即可享受“一站式”优质服务、拥有温馨的“人才之家”。

人才发展更顺畅

选择奉贤，对于人才来说，最看重的，还是广阔的发展空间。

为此，奉贤探索建立“人才+项目+产业”长期稳定协同支持机制，构建“引进一名人才、带领一个团队、做大一个产业”的格局。截至目前，海外高层次人才创业园已累计落地94个人才项目，引进生物医药、新材料等领域专家近百名。

作为奉贤区特殊人才引进的经济师舒志圣，自从入职上海伟星新型建材有限公司之后，就找到了事业的“第二春”。如今，作为企业副总经理的他，感到来奉贤创业获得感满满：“企业给我很大的发挥空间，我现在负责企业的采购管理，这是我擅长做的事，而且还帮我解决了落户、子女就学等一系列问题，我在这里感受到了一种回家的归属感。”如今，他的家人也一起随迁落户奉贤，把事业扎根在奉贤。

此外，奉贤还积极嫁接上海市级创新创业平台资源，成功举办第三届“海聚英才”全球创新创业大赛浙江分赛区赛事，吸引了390个海内外项目参赛，成功签约18个人才获奖项目；主动服务对接上海市“海聚英才”全球创新创业大赛平台，“凤创谷科技型中小企业孵化基地”等4个园区成功创建“海聚英才”创新创业示范（培育）基地。与此同时，奉贤依托生物医药、智能制造、数字经济、文化创意等区内特色产业园区，培育院士专家工作站73家、国家级孵化器2家、国家级专精特新“小巨人”25家，形成产业发展与人才集聚“双螺旋”上升的“场效应”。

截至目前，奉贤面向海内外行业领军人才、专家学者、社会贤达，聘请了118名“亲商大使”、31名“招才大使”、12名“人力资源建设工作顾问”等，他们为奉贤推介代言、引才荐才。他们说：“在奉贤，真好！”

（孙燕系《奉贤报》记者）