企业家精神需要“引路人”也需要“培育者”

隋海燕

企业家精神是先天因素和后天培养的综合性结果，在一定意义上，品格和才能的培养作用更为突出。企业家要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。同时，企业发展壮大，为社会带来财富、提供就业，推动社会繁荣。由此，政府的角色是什么呢？笔者认为，政府需要做的是“培育者”，成为企业家成长的“引路人”。

企业的高质量发展，除了企业要努力适应经济新常态外，政府也要进一步优化营商环境，不断清除发展障碍，培育更加清明、公正、有序的市场。加大对创新是引领发展的第一动力、人才是支撑发展的第一资源的宣传引导力度，营造更加浓厚的鼓励企业发展的社会环境。

首先，政府部门应精准定向、零盲区、高透明度地宣贯、落实各级政府的利好政策。企业要实现高质量发展，良好的政策制度环境是必要的。通过切实有力的政策，鼓励企业创新发展，从政府层面推动创新项目的引进，搭建合作平台，进一步增进企业与企业、企业与政府信息的沟通和对接，为企业赢得资源，同时还要切实、有效保障企业创新成果，从知识产权、人才保护等方面给予强有力的干预，防止恶性不正当竞争现象的发生。

其次，积极推进“亲”“清”新型政商关系，营造政府部门和全社会亲商、助商、敬商的氛围。加强政企沟通，有关领导和职能部门负责人与企业代表定期开展交流座谈，倾听意见和建议，增强帮助企业纾困解难的针对性和有效性。定期召开企业界行风监督员和政法队伍行风监督员的座谈交流，进一步改进机关作风、优化营商环境。中小企业、小微企业面对低迷的经济形势，容易遭遇资金周转困难、负债经营等问题，使企业陷入绝境。创新金融服务新路径，成立工商联联合投资公司，设立转贷基金，帮助会员企业化解融资难、融资贵问题。

再次，出台更多更具含金量的鼓励创新发展和人才培养引进的政策，激发企业创新热情和激情。人才是企业发展的重要因素，人才资源争夺愈演愈烈，各地招才引才政策层出不穷。在政府人才引入政策的利好前提下，企业也要发挥自身品牌优势，吸引并留住高端人才，为企业的发展注入新的动力。

最后，应加强媒体舆论监督，积极宣传优秀企业家事迹，激励更多企业家为人民服务，为社会奉献，引导全社会尊重爱护企业家和企业家精神，营造全社会向优秀企业家学习的浓厚文化氛围。促进互联网经济健康发展，加强对互联网企业的监管力度，保护扶持优势传统企业健康发展，构建传统优势企业与互联网经济企业公平竞争的政策环境，增强企业家把实体经济做强做大的信心，提高企业家的社会地位和企业家的存在感、获得感、价值感。建立企业家交流平台，加强企业家之间的交流合作。数字技术突飞猛进，未来趋势是共享、链接、平台化，加强区域内同一产业链上不同类型企业的联合发展，打造区域企业联盟，形成紧密的合作关系，大企业带动小企业共同发展，实行产业协作、产业链配套整合，使各企业能够相互帮助、共同繁荣。

（作者单位：山东省烟台市委党校）