建设银行黑龙江省分行“五廉一体”全方位推进清廉金融文化建设

中国经济导报、中国发展网讯 蓝佳林 秦薏颜 记者林强报道 清则流长，廉则行远。党的二十大精神为廉洁文化建设赋予了新的内涵，丰富了廉洁文化的时代价值，使之与金融文化相融共通，成为金融行业的思想共识和价值追求。为做好新时代金融工作，一体推进金融风险防控与清廉金融文化建设，建设银行黑龙江省分行全面构建党建固廉、制度护廉、监督促廉、文化育廉、青年创廉“五廉一体”工作格局，形成上下联动、齐抓共建、百花齐放的生动局面，推进清廉金融文化建设走深走实，为高质量发展营造了清朗的政治生态。

坚持党建固廉，筑牢思想根基。坚持以党的建设为清廉金融文化立“根”，以思想政治工作为清廉金融文化铸“魂”。该行党委带头落实“第一议题”制度，深入贯彻习近平总书记关于党风廉政建设特别是加强廉洁文化建设的重要指示精神，围绕党史学习教育、喜迎二十大、建团百年等主题举办讲座、党建知识竞赛、演讲比赛、读书征文、歌咏比赛等活动60余次。辖内各级党组织深度挖掘红色文化中的廉洁元素，前往东北烈士纪念馆、东北抗联博物馆、东北老航校等红色教育基地开展主题党日、银政银企联学共建活动280余次，引导党员干部传承“清廉基因”，走好新时代清廉金融文化长征路。

坚持制度护廉，构建长效机制。持续完善制度规范体系，将清廉金融文化建设工作纳入全面从严治党主体责任考核和领导干部党风廉政建设责任制考核，压实各级党组织清廉金融文化建设主体责任、“一把手”第一责任人责任和领导班子“一岗双责”。印发了《中国建设银行黑龙江省分行工作人员与黑龙江银保监局工作人员非公务交往管理办法（试行）》，并转发了《关于进一步推动黑龙江省银行业保险业清廉金融文化建设工作倡议书的通知》，提出清廉金融文化建设具体要求，建立起交叉管理、分层教育、以案促改、问题约谈、日常监督、考核挂钩、联创共建、警示教育等机制，不断巩固清廉金融文化成果；重新修订了干部员工操办婚丧喜庆有关规定，梳理明确了省分行党委管理领导干部插手干预重大事项记录及报告流程，健全完善了食堂、公务车辆、公务接待等管理办法，坚持用制度管权、管人、管事，增强了廉洁从业的刚性约束。

坚持监督促廉，鲜明清廉底色。构建清廉金融文化监督体系全链条，以问题为导向，持续加大监督执纪问责力度，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。2022年，系统组织开展了“纠在当下、治在长远”纠治“四风”专项监督，查处违反中央八项规定精神相关问题。严把政治关、廉洁关，防止“带病提拔”，引导干部员工心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

坚持文化育廉，强化教育效果。充分发挥阵地作用，精心研究并印制了《知纪明规“口袋书”》，定期刊发《龙江纪刊》，创新形式为干部员工办公电脑推送《笃学尚行》廉洁提示屏保，将警示教育做在经常、抓在日常；机关纪委精心创办《案鉴视点》《清风颂廉》期刊，引导机关党员干部发挥廉洁从业表率作用；各级党组织和纪检机构结合实际推出“廉洁大讲堂”、打造廉洁文化墙、参观廉政教育基地，并开展红色朗读者、情景剧大赛、家风助廉等活动，使廉洁文化蔚然成风。积极拓宽清廉文化传播平台，利用企业网、微信公众号、抖音、新闻媒体等线上传播渠道，推出喜闻乐见、形式新颖的清廉金融文化建设报道百余则；依托党建阵地、文化长廊、培训基地等，扎实做好清廉金融文化线下宣教。

坚持青年创廉，打造特色品牌。针对青年员工占比大、活跃度高、大多分布在经营前沿关键岗位、廉洁教育至关重要的实际，探索青年员工廉洁教育新思路，系统实施“学·青廉”“宣·青廉”“比·青廉”三大行动，精心打造“青廉说”文化品牌，引导青年扣好廉洁从业“第一粒扣子”。通过开办“青学讲堂”、青年座谈会、读书分享会、“入行第一课”、深入廉政警示教育基地开展沉浸式学习，组织青年自编自导自演情景剧、诗朗诵、三句半，创作书法、漫画、海报、H5等作品，进一步增强了清廉金融文化在青年中的吸引力、感染力和传播力，教育引导广大青年员工学廉、崇廉、知廉、践廉。