前浪、后浪，一起乘风破浪

凡学百艺，莫不有师；导师带徒，薪火相传。近日，中国二十二冶天津公司组织开展首届“优秀师徒”评选活动，对在活动过程中表现优秀、成绩突出的优秀师徒给予表彰奖励。

评选活动秉承公平、公正、公开的原则，采取基层推荐、领导小组评审和综合评定方式进行，评选出了两对业绩突出的优秀师徒。评选结束后，天津公司对获评员工进行了表彰，希望其乘风破浪、砥砺前行，在今后的工作中再立新功。

导师留人留心育人才，徒弟且悟且进谋突破。一直以来，天津公司十分注重青年人才培养，积极组织各业务口骨干力量与新入职员工签订师徒协议，导师带徒活动已经逐渐在公司形成一种企业文化。通过“传、帮、带”的方式，对青年员工进行目标化培养，锻造干事创业的年轻队伍，从而为实现公司的持续健康稳定发展奠定了人力资源基础。

企业离不开朝气蓬勃的青年生力军，新员工也离不开传道授业的导师们，无论新枝旧干，均是中国二十二冶苍天大树的一份子。中国二十二冶天津公司将继续弘扬“敬业、团结、创新、超越”的企业精神，齐心营造“比学赶帮超”的昂扬氛围，助力公司“枝繁叶茂”。（解赛楠）