兰州西固:守好百姓“养老钱”,筑牢社保基金“安全网”
摘要:自社保领域开展侵害群众利益问题专项整治工作以来,兰州市西固区人社局按照“常教育、建机制、提技术、强监督”的思路,通过单位“一把手”做承诺、纪检监察部门促监督、群众和媒体评效果,着力构建社保基金人防、制防、技防、群防机制,强化社保基金监管,严肃查处欺诈骗保行为,确保社保基金安全运行,有效维护群众切身利益。
中国经济导报、中国发展网讯 张嘉宸 记者王斌报道 “社会保险基金是老百姓的‘养老钱’‘保命钱’,事关人民群众的切实利益,事关民生福祉和社会安定,我们要以侵害群众利益问题专项整治工作为抓手,强化责任担当,落细落实各项重点任务,管好用好‘每一分’社保基金,推动西固区社会保障事业高质量发展。”兰州市西固区人力资源和社会保障局负责人表示。
自社保领域开展侵害群众利益问题专项整治工作以来,兰州市西固区人社局按照“常教育、建机制、提技术、强监督”的思路,通过单位“一把手”做承诺、纪检监察部门促监督、群众和媒体评效果,着力构建社保基金人防、制防、技防、群防机制,强化社保基金监管,严肃查处欺诈骗保行为,确保社保基金安全运行,有效维护群众切身利益。
一是构建“人防”防线。深入推进社保基金管理警示教育专项活动,坚持上好警示教育和约谈提醒“两堂课”,做到每月召开1次廉政大讲堂和每季度召开1次警示教育大会,以观看湖南衡南社保基金案等典型案件为镜鉴,引导社保干部知敬畏、明荣辱、守底线,进一步提高社保经办风险防控意识。
二是夯实“制防”基础。进一步完善机构设置,在区人社局机关设立监督检查内设机构,在区社保中心设立社保基金稽核内设机构,实现对社保基金安全“双监督”。建立社会保险经办权责清单、风险防控清单、内控制度,优化业务经办人员岗位设置,合理分配经办权限,在区社保中心严格执行不兼容岗位分离和人员交流制度,待遇发放、费率核定等高风险岗位均由在编干部担任并坚持轮岗,从内部管理机制上筑牢“防火墙”。
三是构建“技防”体系。通过“金保工程”信息系统,经常性开展内控督查工作,加强对社保业务事前、事中、事后的监督检查。通过建立社保待遇、公安拘留、法院判刑、司法矫正、民政死亡等数据信息共享机制,加大信息比对工作力度,及时掌握社保待遇领取人员生存状况,有效防范欺诈、冒领社会保险待遇行为发生,并依托稽核风控系统,切实做好疑点数据核查和重复领取追回工作。截至目前,累计追回9名人员违规领取社保待遇共计54.17万元。
四是营造“群防”态势。深入开展社会保险法规和政策宣传活动,采取线上线下两种方式,利用西固社保微信公众号固定宣传及通过进企业、进机关、进社区进行上门宣传相结合的办法,广泛深入宣传《社会保险法》《工伤保险条例》等社保法规政策,切实提高知晓率。同时,建立社保领域侵害群众利益问题投诉举报机制,依托区社保服务大厅和各乡镇(街道)、村(社区)社保服务窗口,对外公布投诉举报电话,扩大发现违法违规行为线索渠道,严肃查处欺诈骗保行为,形成群防群治良好格局。
责任编辑:刘丹阳