2022泰康HWP品牌盛典在京举行 开启职业新赛道

中国经济导报、中国发展网讯  记者王晓涛报道  6月25日，“新赛道·重塑你的价值”2022泰康HWP品牌盛典在北京举行。泰康携8位资深行业专家，共同开启泰康健康财富规划师HWP新篇章。

盛典上，泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升，泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平，益普索咨询中国区董事总经理李海岚发表主题演讲，深度揭秘寿险行业新趋势以及泰康构建的职业新赛道。

中国职业技术教育学会副会长孙善学教授、泰康保险集团长寿研究院执行院长李明强博士、清华大学杨燕绥教授、复旦大学熊浩副教授作为嘉宾联合发布《HWP职业技能标准》。

今天，随着社会步入长寿时代，许多人开始困惑于长寿时代医疗养老的通胀与财富累积的放缓。提早规划，为全生命周期的医养康宁和财富管理做好计划，成为众多理性成年人的选择。陈东升提出与百岁人生共舞，为长寿时代之下更多的人民群众服务，让自身的能力增长与职业积淀跟上时代变化的步伐。泰康方案，因此孕育而生。而作为此方案的忠实践行者，健康财富规划师HWP成为承载方案的全新职业。

泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升先生

做“小而精”的企业，成为泰康人寿成立之初的市场定位。2007年开始，泰康开始进军养老产业的尝试，布局医养板块，最终形成深耕寿险产业链、打造大健康产业生态的全新战略。此外，泰康打造了专业、职业化的万人健康财富规划师队伍，让HWP成为最受中产人群及家庭信赖的养老、健康、财富解决方案提供者。

盛典上，保险合伙人白皮书《成就自我不是梦》重磅首发。同时，堪称“HWP教育纲领”的《健康财富规划师职业技能标准》也正式发布。该标准明确了HWP的目标是培养高素质的技术型人才，对业务领域、职业功能、工作内容、技能要求、知识要求等，分等级做出了明确规定。同时结合企业用人实际，融入了客观规范的从业要求和资格标准。

泰康针对HWP建立了完善的发展路径和晋升通道，赋予了HWP职业高成长性和高回报性。HWP拥有六大专属特权，尽享公司顶配资源：制度保障的专属基本法；高额的专属财务支持；助力发展的专属培训；专属奖学金；三位一体专属职场；最高规格的专属特权。