甘肃榆中:多举措激发乡土人才活力 助推乡村振兴
摘要:在大力开展乡土人才培训的基础上,榆中县各乡镇摸排本乡镇外出务工经商人员、机关和企事业单位退休人员、专业技术人员、大中专毕业生、退役军人、老教师等社会精英、新乡贤情况,建立乡村人才信息库。
中国经济导报、中国发展网讯 金大植 记者王斌报道 今年来,甘肃榆中县始终坚持在实践中引进人才、培育人才、选用人才,不断提高农村实用人才素质和优化农村实用人才队伍结构,为推动县域经济高质量发展和乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。
据了解,榆中县以农村劳动力为重点群体,利用“田间地头”、绿色标准化基地、生产车间、农业企业等培训基地,采取举办专题培训、创建种植养殖合作社、结对帮扶、专家人才指导等形式,开展种植栽培、农业生产、经营、营销等各类技能培训,深入实施农村头雁提升、优秀人才回流、农村实用人才培养等10项计划,加快培养农村实用人才。通过利用远程教育网络、农业技术推广中心、农广校等载体,推行“远程教育+基地+党员+农户”模式,共举办各类培训班145场次,培训、咨询、指导农民1.3万人次,结合高素质农民培训项目,同时开通线上网络直播,累计培训农民2万人次。
与此同时,甘肃榆中县结合产业优势,柔性引进8名高层次专家人才,评选“乡村致富之星”20名,培育高素质农民750人,确定农业科技特派员项目5个,选派30名县级科技特派员深入乡镇、村进行新技术示范推广,有效解决农户生产中的技术难题,加快农业新品种、新技术的应用与推广示范。
据悉,在大力开展乡土人才培训的基础上,榆中县各乡镇摸排本乡镇外出务工经商人员、机关和企事业单位退休人员、专业技术人员、大中专毕业生、退役军人、老教师等社会精英、新乡贤情况,建立乡村人才信息库。同时,采取措施,出台优惠政策,做好乡土人才联络回归工作,引导为家乡发展建言献策、返乡创业。把愿意返乡、符合条件的乡土人才纳入村级后备干部管理,适时充实到村“两委”班子,吸引在外优秀人才“回归”家乡,为乡村振兴提供“源头活水”。
责任编辑:宋璟