湖北红安县：“导师帮带制”助力年轻干部成长

中国发展网讯 4月15日一早，天空下着小雨，春天的风刮在身上，还有些许的寒冷，如此仍未阻挡红安县觅儿寺镇尚古山村党支部书记董畅前进的脚步。此时，他正与新引进的市场主体红安县鑫概念家庭农场对接项目建设之事。

红安县觅儿寺镇党委切实落实年轻干部储备制，建好成长“蓄水池”，安排好“导师”，在“传帮带”中，有计划、有梯次地培养青年后备干部，把年轻人放到“吃劲”的岗位去锻炼和检验。

作为2021年村“两委”换届选举新当选的90后村支部书记，能受到市县领导高度关注，数次在市县基层党建和乡村振兴培训班上作为优秀村书记代表进行经验交流发言，尚古山村也作为市级基层党建示范点进行重点打造。董畅说：“我能有这么快的成长，离不开导师的帮带”。

董书记口中的“导师”，是尚古山村的驻村干部、觅儿寺镇党委副书记、副镇长何春玲同志。董畅本科毕业后自己创业，操持着年收入200多万的公司，他表示得心应手。自从担任村书记后，面对“上面千条线，下面一根针”的农村工作，他却表示“我是一只‘菜鸟’”。

特别是从尚古山村作为市级基层党建示范点打造开始，董畅觉着压力徒增，怎么建出特色，怎么突出亮点，他举足无措、力不从心，何春玲同志作为董畅的帮带导师，通过交流谈心、以案说法、情景再现、放手实践等方式，面对面讲、手把手教、实打实带，巧引路、多铺路，谋出路、讲思路，在何春玲的精心帮带下，他成长飞快，无论是宣传政策、调解纠纷、社会治理、民生工程等常规性工作，还是招商引资、争资立项、党建引领、乡村振兴等重点工作，他都走在前列、创建示范、成为典型。

该镇以导师帮带助力“菜鸟”变“头雁”的受益者远不止董畅一人。“农村基层干部不能做井水里的葫芦，从上面看你沉下去了，群众看你还浮在水面上；要用群众的语言、方法解决群众的问题……”觅儿寺镇最年轻的党委委员、武装部长吴月兵说，她在2021年乡镇换届后担任觅儿寺镇党委以来，镇党委副书记、镇长郭学敏对她手把手的“传帮带”让她受益匪浅，终生难忘。

2021年以来，觅儿寺镇全面启动“导师帮带制”，通过以老带新、强带弱、上带下、熟带生“四带”为原则，以授课宣讲、跟班实训、搭档驻点、结对包联、把脉巡诊、组团攻坚“六法”为载体，采取工作一线“教”、以案说法“讲”、互动交流“学”、参与项目“练”、资源共享“带”等帮带形式精准施策，向年轻干部传授农村工作思路经验，协调解决发展难题，让新任基层干部尤其是年轻干部在学中干、干中学，快速汲取导师身上的丰富经验，帮助他们快速从乡村治理的“菜鸟”，成长为乡村振兴的“头雁”。

觅儿寺镇党委书记黄铖说，启动“导师帮带制”以来，觅儿在党建提升、项目建设、乡村振兴等方面持续赋能发力，推动好传统薪火相传、好经验倾囊相授、好作风常见常新。帮带对象也纷纷表示，经过导师的悉心帮带，个人能力提升了，干好基层工作的底气更足了。同时，也倒逼帮带导师不停步不懈怠，师徒互促、携手共进。2021年，觅儿寺镇年终综合实绩考核稳居乡镇类第一方阵。（王婷 张欢 毛人杰）