兰州西固区“三点发力”确保社区驻守干部显担当

中国经济导报、中国发展网讯 记者王斌报道 甘肃省兰州市西固区紧盯基层社会治理难题，依托机关干部驻守社区工作，坚持“三点发力”，秉承从细微处入手理念，确保市区两级驻守干部“选得准、下得来、融得进、干得好”。

找准切入点，安排部署有速度。坚持把推进机关干部驻守社区工作作为当前党建引领基层治理工作的重中之重任务来抓，及时召开部务会专题研究谋划，召开全区“社工委”专题推进会明确工作任务，靠实工作职责，特别是对机关干部驻守社区进行详细深入安排部署，确保工作不走样、不走形式。街道社区立即行动，坚持主动对接、紧密衔接，定人定岗、人岗相适，用情管理、正面激励三项要求，与下沉单位工作组组长积极对接，及时召开驻守干部集体见面会，做好社情熟知、干部特长明晰，真正促使驻守干部“工作在单位、服务在社区、奉献在岗位”。目前，涉及市直机关驻守干部的38个社区全部召开驻守干部集体见面会，125名驻守干部全部到社区报到。

找准着力点，基层治理有深度。以深入推进“社工委”建设，助力基层社会治理为着力点，参照“社工委”成员组成原则，及时将驻守干部工作组组长选聘进入社区“社工委”担任“社工委”副主任，同时将所有驻守社区的市区两级机关干部全部编入小区、楼院、网格，进一步扩充基层治理工作队伍力量。紧扣职责作用发挥，联合社区工作者修订完善“三张清单”，积极整合辖区各类优势资源，协商解决居民群众的各类揪心事烦心事，着力解决群众各类“急难愁盼”问题，确保驻守干部真正融入基层社会治理。

找准落脚点，服务居民有温度。聚焦辖区居民群众日常事、身边事、邻里事，市区两级驻守干部积极争做党建组织员、关系协调员、疫情服务员、民情调研员，通过访民情、听民意、解民困，真正实现在具体岗位、具体工作中履职责、讲奉献、作表率。持续深入推进“我为群众办实事”实践活动，瞄定民生小事、关注重点人群，利用驻守社区开展工作这一契机，切实将党和政府的惠民措施落实到每一位困难群众家中。当前，结合年底慰问活动，各“社工委”先后慰问辖区困难家庭680家，发放价值180余万元米、面、油等各类慰问品。