福建龙岩市永定联社：聚焦“点线面”多维发力 构建党建工作新格局

中国发展网讯 今年以来，福建龙岩市永定联社党委紧紧抓住党建业务融合发展这个牛鼻子，积极探索推行“点线面”党建工作新模式，推进党建深度融入、精准内嵌中心工作，有效促进高质量党建引领高质量发展。

“点”上激活，增强党员战斗力

以党员服务、联系、引导、担当为切入点，通过志愿服务、扶困解难、典型带动等，激活党员的示范引领作用。

    抓好党员干部作用发挥的“示范点”。落实党委成员基层党建工作联系点制度，每位党委成员分别挂钩2－3个基层党支部，定期深入党建工作联系点开展调研、督导，固化“问题公开交办”模式，制定《问题交办清单》和《整改落实成效单》，定期公布，接受监督。

    找准机关党员作用发挥的“关键点”。 机关党员始终坚持“走在前、作表率”，积极践行“四下基层”工作制度，走出机关、深入一线，紧密结合本条线、本部门的中心工作和实际情况，认真听取基层职工群众的意见、建议，积极为基层职工群众排忧解难、出谋划策。

    放大一线党员作用发挥的“辐射点”。按照“阵地建在哪里，党员作用就发挥在哪里”原则，常态化开展“我是党员我先上”活动，亮出“党员身份”，并以开展“三亮三比三评”、争创“党员先锋岗、党员示范柜”活动为抓手，大力挖掘一线优秀党员先进事迹，选树一批“身边的旗帜”，多渠道推广典型事迹，通过宣传一个、带动一片、影响全局，让一线党员在点燃奋斗之火、争当热血尖兵中发光发热。

“线”上延伸，增强支部凝聚力

以支部链接基层和党委，通过建强组织、做优服务，充分发挥支部链接基层和党委的“轴线”作用。

上接党委决策部署的“天线”。联社党委每年与各基层党支部书记签订年度党建工作管理目标责任书，定期向支部推送重点攻关任务。选优配强党务干部队伍，支部书记均由网点（部门）负责人担任，最硬的“骨头”由书记来“啃”，打造“书记带头抓学习、领头解难题、牵头促发展”的“书记模型”。

下接联系职工群众的“地线”。充分发挥党支部联系和服务职工群众的桥梁纽带作用，积极构建“沉到底、入人心”、步调一致的理论推广体系，把党的路线方针政策通过党支部的宣传、组织工作，深入贯彻到职工群众中去，带领职工群众把各项工作落到实处。

   外延服务业务发展的“主线”。各党支部积极探索“联建共建、互联互动”融合发展模式，与当地党政在产业振兴、信用工程、扶贫助困、乡村治理、社会公益等方面积极开展共建活动，全面促进农信党建与农村党建深度融合，构建了组织联建、活动联办、实事联抓、难题联解的基层党建工作新格局。

“面”上融入，增强党委领导力

以党委全面融入、把准方向为抓手，不断探寻党建工作和业务工作的双赢路径，充分发挥党委把关定向的领导核心作用。

     把方向，明确行动指南。从把准发展方向入手，认真贯彻落实上级精神，及时调整完善目标定位和发展思路，明确每年发展工作主题，科学指导和推动全区农信社各项工作科学发展。

     管大局，夯实发展根基。从管重大目标、重大责任、重大协调入手，答好“政治卷”、“发展卷”、“民生卷”。常态化加强与地方党政沟通协调，努力培育区域特色。按季对各基层党支部党建工作“把脉问诊”，摸清影响“组织力”释放的症结，同时开具诊断清单，闭环整改。

     保落实，坚持结果导向。从思想同步、组织赋能、典型引路、精准监督四个面实现“保落实”，紧盯关键、聚焦堵点，实施“嵌入式监督”，并充分利用信息化手段提升监督效能，在确保时效、质效、功效上下功夫，确保上级党组织决策不折不扣落实落地。

永定联社党委通过推行“点、线、面”党建工作法，“抓点、带线、扩面”织密党的基层组织，实现党建工作与中心工作同频共振，党员干部队伍焕发新风貌，党建工作形成“点上开花、线上结果、面上出彩”的生动局面，为推进全区农信社高质量发展提供了坚实支撑和有力保障。

下一步，永定联社将进一步固化、优化“点线面”党建工作模式，真正把党的“神经末梢”延伸到基层最前沿、最深处，打通全面从严治党“最后一公里”。