惠州市龙门县实施“美丽党建” 引领“乡村蝶变”

中国经济导报 中国发展网 记者罗勉从惠州市龙门县了解到，该县深入贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，紧紧围绕全面推进乡村振兴战略大局，不断健全完善基层党组织建设与美丽乡村建设互促互融机制，努力实现“党建强、乡村美”。

打造“美丽队伍”，以人才领航带动乡村振兴。一方面，实施村级“头雁”领航五大工程13项具体举措，创新举办村（社区）中青年干部培训班，择优挑选32名年轻优秀村（社区）书记开展“长期拉练”，打造一支“政治坚定、勇于担当、能说善干”的“头雁”队伍；另一方面，将高层次人才放在镇（街）矛盾多、任务重、困难大的岗位进行历练，每月给予800元到1200元不等的边远地区服务补助金。同时，鼓励有技术、有想法的高学历人才组团式到基层一线开展专业性帮扶，助力乡村振兴。

锻造“美丽先锋”，激发党员干部带头示范作用。实施党建促乡村振兴“党员先锋行动”，制定基层党组织在服务乡村振兴中的责任清单和星级考核机制，推行党员“积分银行”，推动党组织和党员干部在乡村振兴中积极发挥先锋模范作用。开展我为群众办实事“三微”行动（微心愿、微提案、微实事），镇村党组织对收集到的群众需求进行“配单”，引导广大党员以及企事业单位、社会团体等共同服务基层。截至今年6月底，全县已点亮“微心愿”3784件，征集“微提案”276件，解决群众急难愁盼“微实事”2072件。

推动“美丽服务”，选聘乡村振兴“金融村官”。选取30个有产业基础的村作为试点，选聘优秀年轻干部作为“金融村官”，在党建融合、金融帮扶等多方面给予指导培训，推动农村党组织与金融机构、企事业单位党组织联建共建，促成资源共享、优势互补。县级统筹银行机构每月为“金融村官”落实500元下乡补贴，每年年底在开展“金融村官”工作的村中选取10%的优秀先进村给予1万元党内关爱专项扶助资金，为乡村振兴打造“金融服务官”。