金华婺城“全链式培养”优化年轻干部成长路径

中国经济导报、中国发展网讯 许珂、李萌、记者沈贞海浙江报道  “群众工作就是要真诚沟通，老百姓才能听得进，道理才能说得透，工作才能做得实。通过课堂学习，我们了解理论知识；通过一线锻炼，我们获得实践真知，这样的培训模式，我们从中学到很多。”浙江省金华市婺城区乾西乡年轻干部杜恒这样说道，他是婺城区2021年中青班学员之一。

婺城区2021年中青班学员红色教育

中国经济导报记者了解到，连日来，为增强中青班学员理论联系实际能力、应急处突能力和群众工作能力，婺城区委组织部组织区2021年中青班学员分两批到安地镇酒园村开展实践锻炼，在一线增长才干。在实践学习中，学员们跟随“老乡镇”，走村入户，深入田间地头……一段时间下来，新的实践模式极大地提升了学员们处理复杂问题的能力，也锤炼了开展群众工作的过硬本领。

婺城区委组织部干部科相关人员介绍：“我们希望通过这样的实践模式，让学员们能够更好地做到理论联系实际，全面提升年轻干部素质，这也是区委组织部全链式培养年轻干部的目的所在。”

与往届中青班培训不同的是，本次培训班除了开设室内教学课程，还安排了丰富的外出培训项目，如赴高校开展科技前沿知识学习、参与实践锻炼等，这些都是婺城区“全链式”培养中青年干部的题中之义。

为学深悟透党的光辉历史，进一步坚定理想信念，课堂学习之外，学员们还赴革命圣地井冈山开展了体验式红色教育，以此感受老一辈无产阶级革命家为新中国付出的血和汗，切身感受先辈们艰苦奋斗、无私奉献的革命精神。

婺城区委组织部相关负责人告诉中国经济导报记者，下一步，将继续大力实施优秀年轻干部培养计划，通过源头储备、实践锻炼、科学使用“全链式”培养等方式，促进年轻干部健康成长、脱颖而出，为“双城”战略迭代升级、奋力建设“五大名城”、争当社会主义现代化先行市排头兵积蓄“一池活水”，厚筑人才根基。